Manažment - Organizačná kultúra - prednáška č. 12

Vymedzenie organizačnej kultúry:
- súhrn predstáv, prístupov a hodnôt v organizácii všeobecne zdieľaných a relatívne dlhodobo udržiavaných,
- súbor postojov, etických východísk, predpokladov a perspektív, ktoré sú spoločné všetkým zamestnancom a ovplyvňujú ich vzájomné správanie sa ako aj vo vzťahu k vonkajšiemu okoliu.
Zákonitosti organizačnej kultúry:
- je odrazom myslenia a správania sa
- pôsobí na ľudské vedomie a podvedomie
...