Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 033 projektov
0 nových
Systémy odmeňovania
«»
| Prípona .doc |
Typ poznámky |
Stiahnuté 89 x |
| Veľkosť 0,2 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 503 |
| Posledná úprava 24.04.2017 |
Zobrazené 2 443 x |
Autor: ucka |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
7 Kreditov - kvalita:
87,5% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Filozofická fakulta
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Manažment
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:32 strán
TRH PRÁCE A MZDA
Mzda ( významný stimulačný prostriedok - významný podnikateľský náklad, v niektorých firmách tvoria mzdové faktory až 50% nákladov
Trh práce ( patrí medzi trhy výrobných faktorov - rozoznávame 3 trhy výrobných faktorov:
- trh práce
- trh pôdy
- trh kapitálu
Prvky trhového mechanizmu: (ekonomické kategórie)
1. Ponuka
2. Dopyt
3. Cena
4. Konkurencia
5. Trhové subjekty
Dva hlavné subjekty vstupujúce na trh:
1. Domácnosti ( určujú ponuku práce (aj dopyt)
2. Firmy ( určujú dopyt po práci Dopyt po práci - je určovaný zo strany firiem - závisí: - od ostatných 3 podnikových zdrojov - a od toho či je možná substitúcia s iným zdrojom, subjektom
Domácnosti - sú výrobným zdrojom a súčasne aj spotrebiteľmi - závisia od príjmu ( mzda (najdôležitejší zdroj) ( iné zdroje - dôchodky
Mzda ( významný stimulačný prostriedok - významný podnikateľský náklad, v niektorých firmách tvoria mzdové faktory až 50% nákladov
Trh práce ( patrí medzi trhy výrobných faktorov - rozoznávame 3 trhy výrobných faktorov:
- trh práce
- trh pôdy
- trh kapitálu
Prvky trhového mechanizmu: (ekonomické kategórie)
1. Ponuka
2. Dopyt
3. Cena
4. Konkurencia
5. Trhové subjekty
Dva hlavné subjekty vstupujúce na trh:
1. Domácnosti ( určujú ponuku práce (aj dopyt)
2. Firmy ( určujú dopyt po práci Dopyt po práci - je určovaný zo strany firiem - závisí: - od ostatných 3 podnikových zdrojov - a od toho či je možná substitúcia s iným zdrojom, subjektom
Domácnosti - sú výrobným zdrojom a súčasne aj spotrebiteľmi - závisia od príjmu ( mzda (najdôležitejší zdroj) ( iné zdroje - dôchodky
Kľúčové slová:
Scanlonov plán
Ruckerov systém
podiel na zisku
majetková participácia
trh práce
mzdová legislatíva
zamestnanecké výhody
konkurencia
Obsah:
- 1. Trh práce a mzda. závislosť dopytu a ponuky. hlavné faktory v ponuke práce. tvar krivky ponuky práce
2. Odbodry a trh práce
3. Definícia a charakteristika mzdy
4. Základná terminológia v odmeňovaní
5. Mzdová legislatíva
6. Dósledky nespokojnosti so mzdou
7. Mimopodnikové faktory ovplyvňujúce mzdové rozhodnutia
8. Mzdový model - popis, charakteristika, transformácia
9. Mzdový systém - charakteristika, požiadavky, ktoré musia byť stanovené pri tvorbe mzdového systému.
10. Vnútropodnikové mzdovotvorné faktory
13. Metódy hodnotenia a oceňovania práce - charakteristika a popis
14. Klasické mzdové systémy na základe dosiahnutého výsledku práce
15. Novšie systémy odmeňovania za očakávaný výsledok práce
16. Dodatkové mzdové formy
18. Zamestnanecké výhody
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2024 © všetky práva vyhradené