Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 033   projektov
0 nových

Proces vzdelávania znalostnej ekonomike

«»
Prípona
.doc
Typ
diplomová práca
Stiahnuté
6 x
Veľkosť
2,4 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
11397
Posledná úprava
28.11.2018
Zobrazené
1 138 x
Autor:
fabok
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Celoživotné vzdelávanie je považované za hlavný zdroj zvyšovania produktivity zamestnancov. Je kľúčom k najnovším informáciám a znalostiam, k pochopeniu a využitiu stále sa zrýchľujúcich zmien. Kvalifikácia zamestnancov prináša znalosť problematiky s ktorou sa pracovníci denodenne stretávajú. Znalý a vyškolení zamestnanci sa tak stanú odrazom kvality produkovaných výrobkov a šikovne organizovaného predaja, ktorý prináša vysoký hospodársky zisk, konkurencieschopnosť a samozrejme dobré meno podniku, čo je výsledkom jeho odborných skúseností.

Kľúčové slová:

ekonomika

podstata

vzdelávanie

novofruct

identifikácia

realizácia

zhodnotenie



Obsah:
  • ÚVOD
    1 VYMEDZENIE PODSTATY, CIEĽOV A PROCESU VZDELÁVANIA V ZNALOST NEJ EKONOMIKE 15
    1.1 Podstata vzdelávania v znalostnej ekonomike na Slovensku 13
    1.2 Ciele vzdelávania v znalostnej ekonomike na Slovensku 14
    1.3 Proces vzdelávania v znalostnej ekonomike na Slovensku 15
    1.4 Teória vzdelávania zamestnancov 17
    1.4.1 Podstata vzdelávania zamestnancov 17
    1.4.2 Realizácia vzdelávania zamestnancov 19
    1.4.2.1 Identifikácia potreby vzdelávania zamestnancov 20
    1.4.2.2 Plánovanie vzdelávacích akcií zamestnancov 21
    1.4.2.3 Realizácia vzdelávacích akcií a plánu vzdelávania 23
    1.4.2.4 Vyhodnocovanie programu vzdelávania zamestnancov 25
    1.5 Personálny útvar v procese vzdelávania zamestnancov 26
    2 ANALÝZA SÚČASTNÉHO STAVU SYSTÉMU VZDELÁVANIA ZAMESTNANCOV FIRMY NOVOFRUCT SK, s. r. o. NOVÉ ZÁMKY 27
    2.1 Vznik, história a výrobný program firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 27
    2.2 Organizačná štruktúra firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 28
    2.3 Zamestnanci firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 30
    2.4 Strategické ciele vo vzdelávaní zamestnancov firmy Novofurct SK, s . r. o. Nové Zámky 33
    2.5 Vzdelávanie zamestnancov firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 34
    2.5.1 Identifikácia potreby vzdelávania zamestnancov firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 35
    2.5.2 Vypracovanie plánu vzdelávania zamestnancov firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 36
    2.5.3 Realizácia vzdelávacích akcií zamestnancov firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 38
    2.5.4 Vyhodnotenie vzdelávacích akcií zamestnancov firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 40
    2.6 Zhodnotenie analýzy súčasného stavu vzdelávania zamestnancov firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 41
    3 NÁVRH OPATRENÍ NA ZEFEKTÍVNENIE SYSTÉMU VZDELÁVANIA ZAMESTNANCOV FIRMY NOVOFURCT SK, s. r. o. NOVÉ ZÁM KY 43
    3.1 Návrh na vzdelávanie zamestnancov firmy Novofruct SK, s. r. o. NovéZámky pomocou nenávratného finančného príspevku z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny na Slovensku 43
    3.2 Návrh na vytvorenie hodnotiaceho formulára pred zrealizovaním vzde lávacích akcií pre zamestnancov firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 50
    3.3 Návrh na vytvorenie hodnotiaceho formulára po absolvovaní vzdelávacích akcií zamestnancom firmy Novofruct SK, s. r. o. Nové Zámky 54
    4 ZHODNOTENIE NAVRHOVANÝCH OPATRENÍ 56
    ZÁVER
    ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV
    PRÍLOHY