Diplomová práca "Identifikácia a analýza vzdelávacích potrieb v neziskových organizáciách"

personálny manažment

personálne činnosti

personálna politika

vzdelávanie

kvalifikácia

neziskové organizácie

identifikácia potrieb

systém vzdelávania

špecifikácia cieľov vzdelávania

• Abstrakt 2
  Obsah 3
  Zoznam obrázkov 2
  Úvod 3
  1.Teoretické východiská 4
  1.1 Charakteristika manažmentu, miesto personálneho manažmentu 4
  1.2 Personálne činnosti 6
  1.2. Personálne oddelenie 9
  1.4. Personálna politika 11
  1.5. Vzdelávanie zamestnancov 13
  1.5.1. Vzdel ávanie 13
  1.5.2. Systém vzdelávania 13
  1.6. Neziskové organizácie 19
  2. Analýza systému vzdelávania vo vybraných zdravotníckých zariadeniach. 20
  2.1. Rozvoj personálu v zdravotníckych zariadenach 20
  2.2. Postup pri analýze systému vzdelávania, metódy zberu informácií 20
  2.3. Nemocníca s poliklinikou zvolen 21
  2.3.1 Charakteristika organizácie 21
  2.3.2 Personálne oddelenie 24
  2.3.3.Výchova a vzdelávanie pracovíkov 26
  2.3.4. Silné a slabé stránky systému výchovy a vzdelávania 28
  2.4. Psychiatrická nemocnica kremnica 29
  2.4.1. Charakteristika organizácie 29
  2.4.2. Personálne oddelenie 30
  2.4.3. Výchova a vzdelávanie zamestnancov 31
  2.4.4. Silné a slabé stránky sytému výchovy a vzdelávania 31
  2.5. Nemocnica s poliklinikou prievidza 32
  2.5.1. Charakteristika organizácie 32
  2.5.2. Personálne oddelenie 33
  2.5.2. Výchova a vzdelávanie zamestnancov 33
  .2.5.4. Silné a slabé stránky systému výchovy a vzdelávania 34
  3. Komparácia systémov vzdelávania a návrh postupu pri identifikácii potrieb vzdelávania 35
  3.1. Komparácia systémov vzdelávania 35
  3.2. Návrh postupu pri identifikácii potrieb vzdelávania 37
  3.3. Záver 38
  Zhrnutie 40
  Zusammenfassung 41
  Summary 43
  Zoznam použitej literatúry 44
  Register 46