Hľadaj
Zobraz:
Univerzity
Kategórie
Rozšírené vyhľadávanie
45 146
projektov
Personálny manažment
«»
| Prípona .doc |
Typ testy |
Stiahnuté 107 x |
| Veľkosť 0,2 MB |
Jazyk slovenský |
ID projektu 504 |
| Posledná úprava 24.04.2017 |
Zobrazené 2 862 x |
Autor: ucka |
Zdieľaj na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- cena:
9 Kreditov - kvalita:
79,0% -
Stiahni
- Pridaj na porovnanie
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Fakulta manažmentu
- Kategória:Ekonomika » Management
- Predmet:Personálny manažment
- Študijný program:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:26 strán
- Dokumentácia:Stiahni
A
3. Napíšte tri kategórie stimulačných prostriedkov, kt. môže podnik poskytnúť svojím zamestnancom na ovplyvňovanie ich činností.
4. Definujte kvalitu prac. života a prvky, ktoré ju charakterizujú:
- mať dobrých nadriadených
- mať dobré prac. podmienky
- mať dobrý plat a soc. výhody
- mať zaujímavú prácu
» ide o zvyšovanie motivácie pri uspokojovaní pracovných, ekonomických, sociálnych a psychických potrieb
5. Hlavné úlohy riadenia ľudských zdrojov v podniku
3. Napíšte tri kategórie stimulačných prostriedkov, kt. môže podnik poskytnúť svojím zamestnancom na ovplyvňovanie ich činností.
4. Definujte kvalitu prac. života a prvky, ktoré ju charakterizujú:
- mať dobrých nadriadených
- mať dobré prac. podmienky
- mať dobrý plat a soc. výhody
- mať zaujímavú prácu
» ide o zvyšovanie motivácie pri uspokojovaní pracovných, ekonomických, sociálnych a psychických potrieb
5. Hlavné úlohy riadenia ľudských zdrojov v podniku
Kľúčové slová:
personálny manažment
staffing
hodnotenie zamestnanca
job rotation
enlargement
enrichment
mzdové tarify
riadenie ľudských zdrojov
Obsah:
- Test A
Test B
Test C
Test D
Test E
Test F
Pridaj projekt
Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)
Najčastejšie
Zobraz
Odporúčame
Zadania-seminarky.sk
2006 - 2025 © všetky práva vyhradené