Motivácia a stimulácia zamestnancov

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 52 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 11399
Posledná úprava 28.11.2018	Zobrazené 3 549 x	Autor: vikina
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
10 Kreditov
kvalita:
93,4%
93,4%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
Fakulta:Filozofická fakulta
Kategória:Humanitné vedy » Psychológia
Predmet:Psychológia práce
Študijný program:-
Ročník:1. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:14 strán

Popis:

Motivácia je súbor činiteľov, ktoré usmerňujú správanie a prežívanie pracovníkov. Organizácie môžu svojim pôsobením výrazne ovplyvňovať motiváciu svojich pracovníkov prostredníctvom motivačných programov. Motiváciou v práci sa zaoberajú mnohé teórie, ktoré môžu pomôcť k lepšiemu pochopeniu motivácie a stimulácie k práci. Ovplyvňujú ju rôzne druhy faktorov, v praxi sa skúma dôležitosť jednotlivých faktorov. Najrozšírenejšími metódami prieskumu sú ústny rozhovor a písomný dotazník.

Kľúčové slová:

motivácia

stimulácia

motivačné teórie

faktory motivácie a stimulácie

metódy prieskumu

Obsah:

ABSTRAKT
KĹÚČOVÉ SLOVÁ
ÚVOD
1 Motivácia a stimulácia - teoretické vymedzenie pojmov
2 Motivačné teórie
2. 1 Teórie motivačného procesu
3 Motivačné programy
4 Faktory pracovnej motivácie a stimulácie
5 Dôležitosť faktorov pre motiváciu a stimuláciu
6 Metódy prieskumu
ZÁVER
ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV

Zdroje:

KOLLÁRIK, Teodor. 2002. Sociálna psychológia práce. Bratislava: Vydavateľstvo UK, 190 s. ISBN 80-223-1731-4
KUZMIŠINOVÁ, Viera. 2004. Personálny manažment pre učiteľské špecializácie. Prešov: Prešovská univerzita, 180 s. ISBN 80-8068-268-2
LENICKÁ, Tatiana. 2003. Hlavnou príčinou straty zamestnancov sú stále peniaze. In Národná obroda, 21. 10. 2003, príloha na 43. týždeň, s. 13
LETOVANCOVÁ, Eva. 2002. Psychológia v manažmente. Bratislava: Vydavateľstvo UK, 164 s. ISBN 80-223-1725-X
OLEXOVÁ, Cecília. BOSÁKOVÁ, Mária. 2006. Motivácia a spokojnosť zamestnancov. In Personálny a mzdový poradca podnikateľa. ISSN-1335-8316, roč. 2006, č. 7, str. 184-192
PRIGLOVÁ, Henrieta. 2007. Analýza motivačnej štruktúry a motivačných preferencií zamestnancov v podniku. In Manažment v teórii a praxi. ISSN 1336-7137, roč. 3, č. 1-2, str. 12-19
SEDLÁK, Mikuláš. 1997. Manažment. Bratislava: ELITA, 456 s. ISBN 80-8044-015-8

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame