Kolektívne vyjednávanie (odbory, kolektívne spory, kolektívne zmluvy)
		
      
            
       «»
      
            
      
      «»
     
		
		
 
		
		
		
		Popis:
		Kolektívne vyjednávanie je jednou z foriem participácie. Základ participácie vyplýva jednak z Ústavy Slovenskej republiky, kde je zakotvená koaličná sloboda ako aj z príslušných medzinárodných dokumentov, ktorými je SR viazaná a zo smerníc Európskej únie. 
		
        
    
    Kľúčové slová:
		
		  		  kolektívne vyjednávanie
		  		  odbory
		  		  kolektívne spory
		  		  kolektívne zmluvy
		  		
		
				
		
		Obsah:
		
				- Úvod 3
 1 Kolektívne vyjednávanie 4
 1.1 Definícia kolektívneho vyjednávania 4
 1.2 Zamestnávateľ  4
 1.3 Odborové organizácie 5
 1.4 Proces kolektívneho vyjednávania 5
 1.5 Fázy kolektívneho vyjednávania 6
 2 Kolektívne zmluvy 7
 2.1 Definícia kolektívnej zmluvy 7
 2.2 Druhy kolektívnych zmlúv 8
 2.3 Platnosť, účinnosť a záväznosť kolektívnych zmlúv 9
 2.3.1 Kolektívna zmluva vyššieho stupňa 9
 2.4 Obsah kolektívnej zmluvy 10
 3 Kolektívne spory 11
 3.1 Definícia kolektívneho sporu 11
 3.2 Konanie pred sprostredkovateľom 12
 3.3 Konanie pred rozhodcom 13
 3.4 Štrajk 13
 3.4.1 Podmienky vyhlásenia štrajku 13
 3.4.2 Nároky účastníka štrajku 14
 3.4.3 Ukončenie štrajku 15
 3.5 Výluka 15
 3.5.1 Vyhlásenie výluky 15
 3.5.3 Skončenie výluky 15
 4 Záver 16
 Zoznam použitej literatúry 17
 Prílohy 18
Zdroje:
		    
		    		    - Vladárová, M.1993.Kolektívna zmluva a kolektívne vyjednávanie. Bratislava: Odborárske spektrum, spol. s. r. o., 156 s. ISBN 80-88691-05-2 
- Zákon o kolektívnom vyjednávaní (zák. č. 2/1991 Zb.)
- Zákonník práce (zák. č. 311/2001 Z. z.)
 
 
 
 
 
  O súboroch cookie na tejto stránke
  Súbory cookie používame na funkčné účely, na zhromažďovanie a analýzu informácií o výkone a používaní stránky.