Ako formovať firemnú kultúru

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 31 x
Veľkosť 0,2 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 11189
Posledná úprava 13.11.2018	Zobrazené 6 969 x	Autor: -
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
6 Kreditov
kvalita:
96,6%
96,6%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Trnavská univerzita v Trnave
Fakulta:Fakulta zdravotníctva a sociálnej práce
Kategória:Humanitné vedy » Sociálne vedy
Predmet:Manažment v sociálnej práci
Študijný program:-
Ročník:5. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:15 strán

Popis:

Vidina úspechu je jedným z najmocnejších motivačných činiteľov provokujúcich človeka v činnosti. Problematika firemnej kultúry a jej ukotvenie v praxi je preto dôležitým schodíkom na ceste k úspechu. Firemná kultúra zohráva významnú úlohu v imidžu firmy i v budovaní schopností riešiť problémy a reagovať na meniace sa podmienky v externom prostredí.

Základným cieľom každej firmy je dosiahnuť úspech a prosperitu. Firemná kultúra je neoddeliteľnou súčasťou identity organizácie. Priamy dopad jej kvality na efektivitu fungovania a ekonomické výsledky firmy dnes už ťažko spochybňovať. Pre mnohých manažérov je formovanie firemnej kultúry niečo, čo by radi ovplyvnili, nevedia však, odkiaľ začať, a preto často ani nezačnú. Začať sa dá rôznymi spôsobmi, napríklad od seba. Identitu firmy okrem fyzického produktu, s ktorým prichádza na trh, vtláčajú predovšetkým ľudia, ktorí ju tvoria. Vôbec preto nemôže byť na škodu, ak vrcholový manažér alebo skupina manažérov jasne formuluje to, akú firemnú kultúru považuje za vhodnú pre úspešné napredovanie svojej organizácie. Od seba sa dá tiež začať tak, že manažéri vo vedení firmy zosúladia štýl vedenia ľudí a tým, že postupne vedú zamestnancov k istému štýlu správania sa voči zákazníkom.

Kľúčové slová:

firemná kultúra

postavenie FK

formovanie FK

typológia FK

hodnoty

predstavy

typy kultúr

úlohy a funkcie FK

Obsah:

0 ÚVOD -3-
1 FORMOVANIE FIREMNEJ KULTÚRY -4-
1.1 Postavenie firemnej kultúry -5-
1.2 Typológia firemnej kultúry -6-
1.3 Súčasná úroveň firemnej kultúry -6-
2. PRVKY FIREMNEJ KULTÚRY -7-
2.1 Základné znaky, symboly firemnej kultúry -8-
2.2 Niekoľko zákonitostí firemnej kultúry -9-
3 FUNCIE PODNIKOVEJ KULTÚRY -10-
3.1 Úlohy firemnej kultúry -10-
3.1.1 Sily pôsobiace na zdravé pôsobenie firemnej kultúry -11-
3.1.2 Silná firemná kultúra -11-
3.1.3 Úlohy zdravej firemnej kultúry -11-
4 TYPY KULTÚR -12-
4.1 Typy kultúr podľa miery rizika v podnikaní -12-
4.2 Typy kultúry podľa zamerania -13-
5 ZÁVER -14-
ZOZNAM POUŽITEJ LITERATÚRY -15-

Zdroje:

DYTRT, Z. a kolektív.: 2006. Etika. Praha: Grada Publishing, 2006. str.75.
FAZEKAŠOVÁ, M.: 2006. Firemná kultúra - rozličné chápanie, podpora i očakávania. [online] [citované 2008-04-19]. Dostupné na internete: Human resources web - virtuálny magazín o ĽZ a riadení, 6/2006, htpp:/www.hrweb.sk
FAZEKAŠOVÁ, M.: 2006. Podniková kultúra vo vybraných podnikateľských subjektoch PPoK - dizertačná práca, Nitra - september 2006 [online] [citované 2008-04-19]. Dostupné na internete: htpp:/www.martina-fazekasová.sk
HANULÁKOVÁ, E.: 1997. Podnikateľská etika - prístup, perspektíva, výzva. Bratislava: Eurounion, 1997. 114 s. ISBN 80-85568-79-9
PFEIFER L. - UMLAUFOVÁ M.: 1993. Firemní kultúra. Praha: Grada Publishing, 1993. 144 s. ISBN 80-7169-018X
OBDRŽÁLEK P.: 2004. Je možné cielene formovať firemnú kultúru tak, aby sme dosiahli merateľný výsledok? [online] [citované 2008-04-19]. Dostupné na internete: htpp:/www.armstronge.sk/document.aspx?ami
STRÁŽOVSKÁ, E. - CIBÁKOVÁ, V. - LIPIANSKA, J.: 1996. Podnikateľský proces - komerčná oblasť. Bratislava: SOFA, 1996. 200 s. ISBN 80-85752-23-9
WILIAM B. WERTHER, Jr. a KEITH DAVIS: 1992. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing, 1992. 61 s. ISBN 80-85605-04-X

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Trnavská univerzita v Trnave - TRUNI