Motivácia pracovného kolektívu v procese zmien

«»

Prípona .doc	Typ semestrálna práca	Stiahnuté 1 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 12454
Posledná úprava 16.07.2020	Zobrazené 513 x	Autor: lubiki1
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
10 Kreditov
kvalita:
76,9%
76,9%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Katolícka univerzita v Ružomberku
Fakulta:Pedagogická fakulta
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:-
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:9 strán

Popis:

Motivácia je pomerne dôležitý nástroj v manažmente, ktorý vedie ľudí k tomu, aby sa správali určitým spôsobom. Tí potom vynakladajú svoje úsilie na to, čo sa od ich očakáva, čo je vlastne jej cieľom.
Motivácia závisí hlavne od schopností a prostriedkov a určuje výkon daného človeka. Osoba, ktorá je motivovaná, pracuje usilovne, vytrvalo, bez problémov a je koncentrovaná na dôležité ciele...

Kľúčové slová:

vplyv motivácie

zmena

proces zmien

manažér

manažment

motivácia

firma

firemný proces

firemná kultúra

odmeňovanie

Maslow

motív

McClelland

úspešnosť

efektívnosť

Obsah:

Obsah: 2
1.Úvod: 3
2.Jadro 4
2.1. Motivačný proces 4
2.2.Teórie motivácie 4
2.2.1.Maslowova hierarchia potrieb 4
2.2.2. McClelland a jeho teória motivácie výkonu 5
2.2.3.Teórie posilnenia: 5
2.2.4. Teórie očakávania: 5
2.3. Potreba motivácie 6
2.4.Manažér v procese zmien 6
2.5.Ako zvládnuť zmenu v pracovnej skupine 8
3.Záver 10

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Katolícka univerzita v Ružomberku - KU