Analýza manažérskej funkcie - vedenie

Jednou z hlavných manažerských funkcií je vedenie, ktoré môžeme definovať ako schopnosť presvedčovať inýh aby sa s nadšením snažili dosiahnuť stanovené ciele. Môžeme tiež povedať, že vedenie je určitým ľudským faktorom, ktorý dáva pracovníkov dohromady v jeden celok, resp. kolektív a motivuje ich k dosiahnutiu cieľa. Pod vedením môžeme rozumieť určitý proces, v ktorom sa manažér snaží ovplyvniť svojich podriadených nie len k lepším výkonom. Viesť určitú skupinu ľudí nie je v dnešnej dobe vôbec ľahké. Na pracovisku sa nachádzajú rôzne druhy ľudských povah, ktoré je ťažké skrotiť. Manažér, či veduci skupiny si musí u zamestnancov vybudovať určitý rešpekt aby ho nie len poslúchali ale hlavne počúvali čo im hovorí. Len dobrý pracovný vsťah nadriadeného a podriadeného môže viesť k spokojnosti obidvoch strán a k dosiahnutiu stanovených cieľov podniku...