Poznámky z témy Trh práce

«»

Prípona .docx	Typ poznámky	Stiahnuté 4 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 46933
Posledná úprava 27.03.2017	Zobrazené 1 009 x	Autor: zuuzu1000.
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
10 Kreditov
kvalita:
88,5%
88,5%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
Kategória:Ekonomika » Hospodárstvo
Predmet:Trh práce a politika zamestnanosti
Študijný program:-
Ročník:2. ročník
Formát:MS Office Word (.docx)
Rozsah A4:15 strán

Popis:

Trh práce:
• miesto kde dochádza k interakcii medzi zamestnávateľmi ( dopytom) a zamestnancami (ponukou)
• miesto kde sú podmienky mzdy a zamestnanosti určované prostredníctvom dopytu a ponuky po pracovnej sile. Kupuje a predáva sa práca. Cenou na trhu práce je mzda.
• ekonomická teória ho zaraďuje k trhom výrobných faktorom
• je trhom špecifickým, lebo práca je funkciou pracovnej sily a je teda úzko zviazaná s osobnosťou človeka
• trh práce je založený na vzťahu dvoch subjektov - niekoho, kto svoju prácu ponúka a niekoho, kto je ochotný ponúkanú prácu kúpiť, resp. javí o ponuku práce záujem. Zamestnávateľ nakupuje a platí, zamestnanec predáva prácu za peniaze - mzdu alebo plat
• firmy chcú dospieť k čo najlepším výsledkom, snažia sa, aby cena práce bola na čo najnižšej úrovni a zamestnanci majú opačné ciele - dostať za svoju vykonanú prácu čo najvyššiu mzdu

Kľúčové slová:

trh práce

nezamestnanosť

pracovná sila

zemestnanci

ekonomické aktivity

rovnováha

význam práce

Obsah:

Základná charakteristika trhu práce, ponuka a dopyt na trhu práce
Trh práce:
Rovnováha na trhu práce:
Dokonalý konkurenčný trh:
Trh práce pozostáva :
Od trhu práce sa očakáva že:
Špecifiká na trhu práce:
Dôsledky špecifík:
Nástroje zmierňovania nerovnováhy na TP:
Segmentácia na trhu práce:
Primárny a sekundárny TP:
Segmentácia na trhu práce:
Formálny a neformálny trh práce:
Segmentácia trhu práce:
Interný a externá TP:
Ponuka a Dopyt po práci:
Ponuka práce:
Väzba krivky voľných miest a krivky miezd:
Vplyvy na strane ponuky práce:
Prírastky ponuky práce:
Úbytky ponuky práce:
Dopyt po práci:
Vplyv na strane dopytu práce:
Ochrana na trhu práce:
Legislatívne normy v oblasti zamestnávania:
Analýza zdrojov pracovnej sily, demografický vývoj, veková štruktúra, vzdelanostná úroveň, handicap pracovnej sily, rizikové skupiny na trhu práce
Pracovná sila:
Výber zamestnancov:
Miera ekonomickej aktivity obyvateľstva podľa VZPS je vypočítaná podľa vzorca:
Handicap pracovnej sily
Znevýhodnené skupiny uchádzačov o zamestnanie
Občan mladší ako 25 rokov veku
Hlavné dôvody nezamestnanosti sú:
Občan so zdravotným postihnutím
Dlhodobo nezamestnaný občan
Občan starší ako 50 rokov
Ženy na trhu práce
Zamestnanosť, prístupy k teórii
Prístupy k teorii zamestnanosti
Predmet usmerňovania zamestnanosti
Pojem plná zamestnanosť:
Pojem plná zamestnanosť
Zamestnanci
Nezamestnanosť, ekonomická aktivita obyv., dôsledky nezamestnanosti, regionálna nezamestnanosť, výška nezamestnanosti, meranie nezamestnanosti, programy na odstránenie nezamestnanosti
Dlhodobá nezamestnanosť
Dlhodobá nezamestnanosť postihuje najmä:
Registrovaná nezamestnanosť
Nezamestnanosť na základe Výberového zisťovania pracovných síl
Miera nezamestnanosti
Miera zamestnanosti
Miera ekonomickej aktivity
Význam práce pre človeka
Dôsledky nezamestnanosti
Sociálno-ekonomické dôsledky nezamestnanosti
Sociálno-psychologické dôsledky nezamestnanosti

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login

Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne - TNUNI