Dôchodkový systém na Slovensku

Dôchodkový systém Slovenska je od 1. januára 2005 postavený na troch pilieroch.
Prvý pilier : Ide o priebežný dôchodkový systém. Do tohto piliera sú zapojení všetci ekonomicky aktívni občania a ich zamestnávatelia, ktorí povinne platia odvody zo mzdy. Tento pilier v rámci dôchodkovej reformy prešiel mnohými zmenami. Od 1. januára 2004 Správa sociálneho zabezpečenia (Sociálna poisťovňa) počíta starobné dôchodky podľa spravodlivejšej metódy, ktorá berie do úvahy počet odpracovaných rokov a príjem občana za celý aktívny život. Okrem starobných dôchodkov vypláca poisťovňa aj pozostalostné a invalidné dôchodky.
Druhý pilier :Ide o súkromný, tzv. kapitalizačný pilier. Každý občan má osobný dôchodkový účet vo vybranej správcovskej spoločnosti. Na tento účet zamestnávatelia odvádzajú časť odvodov. Peniaze sa budú prostredníctvom penzijných fondov investovať a zhodnocovať tak, aby ich hodnota postupne rástla a pri odchode do dôchodku bola čo najvyššia. Skúsenosti z ostatných štátov ukazujú, že každá koruna investovaná v druhom pilieri priniesla z dlhodobého hľadiska vyšší výnos než z prvého piliera. Výhodou je, že peniaze na osobnom dôchodkovom účte sú Vašim majetkom a v prípade úmrtia ich zdedia vaši pozostalí.
...