Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 035   projektov
0 nových

Presonálny manažment (25 otázok - 13 strán)

«»
Prípona
.doc
Typ
vypracované otázky
Stiahnuté
4 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
28792
Posledná úprava
18.02.2012
Zobrazené
1 686 x
Autor:
junyor13
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Personálny manažment

1. Definícia personálneho manažmentu
Personálny manažment je činnosť, ktorej pozornosť sa sústreďuje na zamestnancov-ľudské zdroje a ktorá sa spolu s ostatnými funkčnými oblasťami manažmentu podieľa na dosiahnutí synergického efektu – splnení cieľov zamestnancov i podniku ako celku. Predstavuje strategický a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí, ktorí sa individuálne a kolektívne podieľajú na efektívnom plnení cieľov podniku.

Kľúčové slová:

personálny manažment

opis práce

pracovna zmluva

získavanie zamestnancov



Obsah:
  • 1. Definícia personálneho manažmentu
    2. Základné úlohy personálneho manažmentu
    3. Základné funkcie /činnosti/ personálneho manažmentu
    4. Rozhodujúce úlohy personálneho útvaru
    5. Úlohy personálneho manažéra v riadení ľudí
    6. Opis práce / jeho obsah /
    7. Špecifikácia požiadaviek na zamestnanca
    8. Vymedzenie podstaty získavania zamestnancov
    9. Normatívne dokumenty požadované od uchádzača o zamestnanie /vymenovať/
    10. Jednotlivé stupne procesu výberu zamestnancov /vymenovať/
    11. Druhy výberového rozhovoru z hľadiska obsahu / vymenovať /
    12. Druhy výberového rozhovoru z hľadiska formy / vymenovať /
    13. Povinné náležitosti pracovnej zmluvy
    14. Definovanie adaptačného procesu nových zamestnancov
    15. Možnosti skončenia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce / vymenovať /
    16. Aktivity, ktoré sú súčasťou cyklu vzdelávania a rozvoja zamestnancov
    17. Podstata vzdelávania zamestnancov na základe koučovania
    18. Základné typy kotiev kariéry ( vymenovať)
    19. Hlavný cieľ hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov
    20. Možní hodnotitelia pracovného výkonu zamestnancov
    21. Obsah systému odmeňovania zamestnancov
    22. Nástroje mzdového systému podniku.
    23. Varianty uplatňovania pružného pracovného času
    24. Podielový pracovný čas /job sharing/
    25. Pracovné prostredie – podstata a obsah