Personálny manažment (vypracované otázky ku skúške)

PERSONÁLNY MANAŽMENT
Otázky k záverečnému hodnoteniu predmetu v 2. roč.:

1. Definícia personálneho manažmentu
Personálny manažment (definícia)– činnosť, ktorej pozornosť sa sústreďuje na zamestnancov /ľudské zdroje a ktorá sa spolu s ostatnými funkčnými oblasťami manažmentu podieľa na dosiahnutí synergického efektu: to je splnenie cieľov zamestnancov i organizácie ako celku.

2. Základné úlohy personálneho manažmentu.
Základné úlohy PM:
1. zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov v požadovanej profesijnej i kvalifikačnej štruktúre a v dynamickom súlade so strategickými cieľmi podniku
napr.- plánovanie počtu, prehodnotenie analýzy miest, koľko, a v akej kvalite, výber, adaptácia...
2. zosúladenie správania zamestnancov so strategickými cieľmi podniku- organizácie /zabezpečenie tzv. pozitívneho správania sa zamestnancov= motivácia/, vhodné pracovné prostredie, sociálne, psychologické, ale ja peniaze- množstvo činností.