Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 333   projektov
6 nových

Manažérska rola. Vymedzenie manažérskych rolí a manažérskych spôsobilostí. Ich význam v manažérskej práci.

«»
Prípona
.doc
Typ
štátnicové otázky
Stiahnuté
3 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
9627
Posledná úprava
27.08.2018
Zobrazené
439 x
Autor:
-
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Manažérske roly
Každý manažér je charakterizovaný podľa toho, akú rolu zastáva. Podľa tejto role môžeme charakterizovať jeho prácu, definovať, čo manažér robí.
Manažérska rola predstavuje špecifickú kategóriu správania sa manažéra v pracovnej činnosti.

Poznáme tieto roly:
a) Roly pre medziľudské vzťahy
Sú to také roly, ktoré zahŕňajú ľudí a ďalšie povinnosti, ktoré majú ceremoniálny a symbolický charakter. Tu rozlišujeme tri roly: - manažér s autoritou,
- vodca,
- budovateľ vzťahov.
Manažér s autoritou: - symbolický vodca - vykonáva množstvo rutinných činnosti v právnej a sociálne oblasti. (Prijímanie návštev, podpisovanie právnych dokumentov, ...)
Vodca: zodpovedný za motiváciu podriadených, nábor, výber, školenie, zapracovanie, ...(vykonáva všetky aktivity vo vzťahu k podriadeným)
Budovateľ vzťahu: udržiava sieť vonkajších kontaktov s osobami, poskytuje informácie (vybavuje poštu, pripravuje odpovede, pracuje v externých výboroch a podobných vonkajších aktivitách.)

Kľúčové slová:

Manažérska rola

manažérske spôsobilosti

medziľudské vzťahy

informácie

rozhodovanie



Obsah:
  • Manažérske roly
    Poznáme tieto roly:
    a) Roly pre medziľudské vzťahy
    b) Roly pre odovzdávanie informácií
    c) Roly pre rozhodovanie
    Manažérske spôsobilosti: