Starostlivosť o zamestnancov konkrétnej firmy

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 36 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 36986
Posledná úprava 11.03.2011	Zobrazené 1 836 x	Autor: aniko647
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
5 Kreditov
kvalita:
87,7%
87,7%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave
Fakulta:-
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Personalistika a manažment ľudských zdrojov
Študijný program:-
Ročník:1. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:15 strán

Popis:

Starostlivosť o zamestnancov v konkrétnej firme.
Zamestnávateľ je povinný vytvárať také primerané pracovné podmienky a stará sa o vzhľad a úpravu pracovísk, ktoré umožňujú, aby výkon práce bol kvalitný, hospodárny a bezpečný, aby práca prinášala zamestnancom uspokojenie a aby pôsobila priaznivo na ich všestranný rozvoj. Vzhľad a úpravu sociálnych zariadení a zariadení na osobnú hygienu...

Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny...

Zamestnávateľ sa stará o odborný rast svojich zamestnancov, a to o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov alebo o jej zvyšovanie. Podľa finančných možností organizácie v rámci ďalšieho vzdelávania organizuje a vysiela zamestnancov na kurzy, školenia, semináre, študijné pobyty a iné vzdelávacie aktivity...

Kľúčové slová:

zamestnanec

starostilovosť o zamestnancov

vzdelávanie zamestnancov

zaškolenie zamestnancov

pracovné podmienky

motivácia

Obsah:

1. Úvod
2. Vznik a charakteristika firmy Edscha Slovakia, s. r. o.
3. Starostlivosť o zamestnancov z teoretického hľadiska
3.1. Pracovné podmienky a životné podmienky zamestnancov
3.2. Stravovanie zamestnancov
3.3. Vzdelávanie zamestnancov
3.4. Pracovné podmienky, pracovný čas a prestávky v práci
4. Starostlivosť o zamestnancov v Edscha Slovakia, s. r. o.
4.1. Organizácia pracovnej doby
4.1.1. Pracovný čas
4.1.2. Stravovanie
4.1.3. Prestávky
4.1.4. Ošatenie
4.1.5. Cvikanie kariet
4.2. Mzdový predpis
4.2.1. Nástupný plat
4.2.2. Odmeny
4.3. Motivačný program (Príloha 4 – Motivačný program pracovníkov*)
4.3.1. Zlepšovací návrh
4.3.2. Spokojnosť zamestnancov
4.3.3. Motivačné aktivity
4.4. Nástenky
4.5. Vzdelávanie pracovníkov
4.5.1. Plán školení
4.5.2. Vstupné školenie
4.5.3. Zaškolenie zamestnancov
4.6. Zdravotná starostlivosť o zamestnancov a hygienické potreby
5. Záver

*nie je súčasťou tohto projektu

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame

Prihlásenie/login