E-personalistika. Pojem s ktorým sa v poslednej dobe stretávame čoraz viac, hlavne v odborných článkoch zaoberajúcich sa modernými možnosťami riadenia ľudského kapitálu. Pre niektorých je to zázračné slovíčko, ktoré pomáha vo všetkých ohľadoch zvýšiť kvalitu HCM. Pre iných je to len strašiak v elektronickej podobe, ktorý sa má postarať o ľudskú prácu a tým obrať o miesto mnoho zamestnancov. Pravdou je, že všetky výskumy analyzujúce momentálny stav personálnej práce upozorňujú, že je potrebné nie...

ZÁKLADY A VÝVOJ ĽUDSKÝCH ZDROJOV - Riadenie ľudských zdrojov predstavuje strategicky a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí, ktorí sa individuálne a kolektívne podieľajú na efektívnom plnení cieľov podniku. - Ľudské zdroje sú základným predpokladom pre fungovanie nielen ekonomickej sféry, ale celej spoločnosti. - My sa budeme ľudskými zdrojmi zaoberať v súvislosti s pracovným a výrobným procesom. Z uvedeného hľadiska je ľudské zdroje možné chápať z dvoch pohľadov: - Na strane jednej ...

Ľudský potenciál a ľudské zdroje Ľudské zdroje -nositeľ ľudskej práce = pracovná sila -tvorivý činiteľ, ktorý aktívnym prístupom vyvoláva aktívnu zmenu, smerujúcu k zvýšeniu účinnosti nielen živej ale aj celkovej práce, pôsobiacej v pracovnom, resp. výrobnom procese.