Firmu robia úspešnou úspešní ľudia (seminárna práca zo sociálneho manažmentu)

«»

Prípona .doc	Typ seminárna práca	Stiahnuté 5 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 31602
Posledná úprava 29.05.2010	Zobrazené 2 417 x	Autor: bushatko
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
4 Kreditov
kvalita:
80,6%
80,6%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Trnavská univerzita v Trnave
Fakulta:Pedagogická fakulta
Kategória:Humanitné vedy » Média
Predmet:Sociálny manažment
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:14 strán
Dokumentácia:Stiahni

Popis:

Najťažšou úlohou, ktorú musia manažéri zvládnuť, je práca s ľuďmi. Potreba vzdelávania a osobného rastu je dôležitá, pretože s každou pracovnou pozíciou prichádzajú aj nové výzvy.
Práca poukazuje na dôležitosť motivácie, komunikácie a vzdelávania v úlohe manažéra. Niektorí manažéri majú prirodzené riadiace schopnosti, v skutočnosti ide o ich schopnosti dokonale zvládnuť svoju funkciu a silu prameniacu z ich cieľavedomosti.

Kľúčové slová:

firma

zamestnanec

komunikácia

vzdelávanie

motivácia

Zdroje:

Drábiková, A.: Základné nástroje a súčasné trendy personálneho manažmentu. Bratislava: Metodicko-pedagogické centrum, 2008. 54 s. ISBN 978-80-8052-296-4.
Heller, R.: Príručka manažéra. Bratislava: ITEM, 2005. 256 s. ISBN 80-551-0882-X.
Charney, C.: Príručka manažéra. Copyright, 1995. 217 s. ISBN 80-967394-0-9.
Schwalbe, B. – Schwalbe, H.: Osobnosť, kariéra, úspech. Rádce úspešného manažéra. Praha: GRADA Publishing, 1995. 164 s. ISBN 80-7169-117-8.
Zacharová, J. 2007. Význam, typy a formy sociálnej komunikácie. In: Vychovávateľ, č. 2, s. 28-31. ISSN 0139-6919.
Zucha, R.: Praktická příprava manažéra. Nové metody a pohledy ve světovém kontextu. Praha: Management Press, 1993. 190 s. ISBN 80-85603-32-2.

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame