Dobrý manažér dokáže ľudí počúvať
Seminárna práca10 s. / 3. roč. / doc
Neefektívne resp. pasívne počúvanie je v manažmente nesmierne drahé. Nielenže dochádza k strate pracovného času, iniciatívy a motivácie pracovníkov, ale rokovania musia byť často obnovené, problémy ostávajú otvorené, dochádza k prekrucovaniu myšlienok, najmä ak sa postupuje cez reťaz informácií. Nedostatkami a chybami v počúvaní môže manažér svojej firme spôsobiť veľké straty. Východisko je tu jednoznačne naučiť sa aktívne počúvať.Väčšina manažérov sa domnieva, je presvedčená,, že schopnosť akt...
|
|
0,1 |
14x |
|
Sociálny manažment ako riadiaci systém a jeho etapy
Referát5 s. / 5. roč. / doc
Spoločenské zmeny po likvidácii totalitného systému výrazne ovplyvnili prístupy k riešeniu soc. problémov obyvateľstva. Problémy ako nezamestnanosť, bezdomovectvo, žobranie.SOC. SITUÁCIA OBČANOV - odkázaní na soc. pomoc štátu formou soc. dávok alebo iných soc. služieb. V soc. oblasti potreba nových prístupov, foriem a metód. NOVÉ FORMY SP - pomoc klientovi, rodine, či skupine...Soc. manažment sa od všeobecného manažmentu odlišuje predovšetkým v predmete svojho pôsobenia, z čoho sú odvodené špeci...
|
|
0,1 |
17x |
|
Firmu robia úspešnou úspešní ľudia (seminárna práca zo sociálneho manažmentu)
Seminárna práca14 s. / 3. roč. / doc
Najťažšou úlohou, ktorú musia manažéri zvládnuť, je práca s ľuďmi. Potreba vzdelávania a osobného rastu je dôležitá, pretože s každou pracovnou pozíciou prichádzajú aj nové výzvy.
Práca poukazuje na dôležitosť motivácie, komunikácie a vzdelávania v úlohe manažéra. Niektorí manažéri majú prirodzené riadiace schopnosti, v skutočnosti ide o ich schopnosti dokonale zvládnuť svoju funkciu a silu prameniacu z ich cieľavedomosti.
|
|
0,1 |
5x |
|
Deviácia a sociálna kontrola, organizácie, byrokracia
Poznámky3 s. / 3. roč. / doc
Ukážka:Deviácia a sociálna kontrola- ak je socializácia proces osvojenia si noriem správania sa v sociálnej skupine, do ktorej človek patrí, tak deviáciou vláme také správanie, ktoré spoločnosť alebo sociálne skupiny považujú za porušenie spoločenských alebo skupinových noriem- v deviácii rozlišujeme tri zložky1. osoba, ktorá sa určitým spôsobom správa2. pravidlá, normy správania sa3. osoba, ktorá reprezentuje spoločnosť a reaguje na správanie
|
|
0,1 |
15x |
|
Manažérske rozhodovanie
Seminárna práca11 s. / - roč. / doc
V manažmente má rozhodovanie privilegované postavenie. Prostredníctvom rozhodovania sa realizujú výsledky plánovania, organizovania, koordinovania a práce s ľuďmi.
Herbert Simon rozlišuje 2 druhy rozhodovania:
1) naprogramované rozhodovanie – rieši problémy, s ktorými sme sa už stretli, problémy rutinné a opakované. Poznáme postup riešenia, máme urobený program, používajú sa pravidlá, štandardné postupy a taktiky
2) nenaprogramované rozhodovanie – rieši problémy, s ktorými sa v živote nestr...
|
|
0,1 |
13x |
|
Rómska problematika
Seminárna práca3 s. / 2. roč. / doc
Rómovia sú asi jedna z najdiskutabilnejších problematík súčasnosti. Táto problematika je hodnotená, analyzovaná a ukladajú sa aj rôzne opatrenia v oblasti bývania, vzdelávania, sociálnej oblasti, ako aj v oblasti zamestnanosti Rómov. V neposlednom rade je veľmi dôležitou otázkou oblasť ľudských práv, ktoré bývajú často porušované v súvislosti s rasovo motivovanými útokmi na Rómov zo strany majoritnej väčšiny obyvateľstva Slovenska. Tento problém sa netýka len Slovenska, ale aj celej EÚ, kde Rómo...
|
|
0,1 |
7x |
|
Šikanovanie na základných a stredných školách
Seminárna práca3 s. / 1. roč. / doc
Ukážka:Šikana je závažný spoločenský jav. Na Slovensku najčastejšie dochádza k šikane na základných školách (ZŠ) a stredných odborných učilištiach (SOU). Šikanovanie v škole zahŕňa všetky formy psychického a fyzického násilia páchaného jedincom alebo skupinou jedincov voči obeti - jedincovi, ktorý sa nedokáže alebo nemôže brániť.
|
|
0,1 |
9x |
|
Motiváciou pracovného kolektívu nemusia byť len peniaze
Seminárna práca18 s. / 5. roč. / doc
1 Motivácia a stimulácia zamestnancov
Motivácia pochádza z latinského slova „moveo“ a znamená hýbať, pohybovať (motio, onis – pohyb, vášeň). V odbornej literatúre sa možno stretnúť s viacerými definíciami motivácie. Motivácia sa môže chápať ako vnútorný stav duše človeka, ktorý ho aktivuje alebo uvádza do pohybu. Motivácia znamená súbor činiteľov predstavujúcich vnútorné hnacie sily činnosti človeka, sily, ktoré usmerňujú jeho poznávanie, prežívanie a konanie.
Motivácia je iniciovaná poc...
|
|
0,1 |
5x |
|
Bezdomovectvo
Referát3 s. / - roč. / doc
Bezdomovectvo je sociálny a spoločenský stav občana, ktorému predchádza mnoho neriešených problémov - strata zamestnania a ubytovania, pracovná, finančná, duševná a rodinná kríza, osamelosť a neschopnosť nadviazať spoločenské a sociálne kontakty. Slovo bezdomovec sa u nás udomácnilo, ako preklad anglického slova „homeless“. Bezdomovec sa však nedá charakterizovať len týmto pojmom.
|
|
0,1 |
27x |
|
