Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 035   projektov
0 nových

Psychická záťaž, frustrácia a stres v pracovnej činnosti

«»
Prípona
.doc
Typ
referát
Stiahnuté
105 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
575
Posledná úprava
03.05.2017
Zobrazené
2 826 x
Autor:
ucka
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Výkon a výkonnosť pracovníka a manažéra sú často ovplyvňované i maladaptívnymi psychickými stavmi, ako sú: psychická záťaž, frustrácia a stres.
Tieto psychické stavy často vznikajú priamo v pracovnom procese, ako dôsledok vonkajších a vnútorných konfliktných situácií, ktoré pracovník pociťuje ako nezvládnuteľné, resp. neovplyvniteľné. Vyskytujú sa najmä u pracovníkov pôsobiacich vo sfére riadenia a premietajú sa najmä do oblasti ich kvalitatívnej schopnosti zvládnuť na profesionálnej úrovni konfliktnú pracovnú situáciu. Viažu sa napr. s procesmi: rozhodovania, s ašpiračnou úrovňou pracovníka, s prevzatím zodpovednosti a schopnosťou niesť riziko.
Psychická záťaž a stres môžu byť faktorom pozitívne alebo negatívne ovplyvňujúcim motiváciu a výkonnosť manažéra. To, kedy psych. záťaž a stres pôsobia pozitívne, alebo negatívne, vyplýva predovšetkým z momentálnych subjektívnych dispozícií pracovníka, ako: osobnostné založenie pracovníka, celkový momentálny psych. stav a temperament, asertívne a autoasertívne schopnosti pracovníka,...

Kľúčové slová:

psychická záťaž

frustrácia

stres

temperament

výkonnosť manažéra

motivácia

konflikt

agresivita

psychické preťaženie



Obsah:
  • Psychická záťaž, frustrácia a stres v pracovnej činnosti
    Psychická záťaž
    Psychické preťaženie
    Frustrácia
    Stres
    Použitá literatúra

Zdroje:
  • Szarková, Miroslava, Manažérska psychológia, KARTPRINT, Bratislava, 1996
  • Boroš, Július, Základy sociálnej psychológie, IKAR, Bratislava, 2002