Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

45 035   projektov
0 nových

Manažérske motivačné stratégie

«»
Prípona
.doc
Typ
referát
Stiahnuté
95 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
565
Posledná úprava
03.05.2017
Zobrazené
2 471 x
Autor:
ucka
Facebook icon Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Umenie motivovať a viesť pracovníkov ku splneniu zadaných cieľov je to najväčšie manažérske umenie vôbec. Nie však každý odborník je zároveň dobrým manažérom. Pre to, aby ním bol, musí mať i dobré komunikačné schopnosti a musí byť diplomat, musí ľuďom rozumieť a poznať ich potreby. Okrem toho by mal byť takou osobnosťou, ktorá svojou energiou a vnútorným nadšením dokáže uviesť ostatných do pohybu.
Motivácia je to, čo núti ľudí jednať alebo chovať sa tak, ako jednajú alebo sa chovajú. Keď sledujeme ľudí chovajúcich sa určitým spôsobom, pýtame sa: „Aké sú ich motívy?“ Ak chceme však, aby niečo urobili, pýtame sa: „Ako môžeme ľudí motivovať?“ Predtým, než pracovníci začnú prijímať motivačné manažérske stratégie a techniky, je potrebné zabezpečiť im pracovné prostredie, ktoré vyhovuje početným ľudským potrebám.

Kľúčové slová:

motivácia

iniciatíva

manažérske stratégie

budovať kariéru

zásluhy

manažment

potreby



Obsah:
  • Manažérske motivačné stratégie
    Motivácia
    K základným motivačným manažérskym technikám patrí
    a) zlepšovať komunikáciu
    b) vytvoriť kultúru bez viny
    c) podporovať iniciatívu
    d) motivovať jednotlivcov
    e) motivovať skupiny
    f) efektívne hodnotiť
    g) budovať kariéru
    h) odmeňovať zásluhy
    i) motivácia pomocou veľkých zmien
    j) odmeňovanie výnimočných výkonov
    Bibliografia

Zdroje:
  • Heller R.: Essential Managers - Motivating People, A Dorling Kindersley Book, London 1998 (slovenský preklad : Brzdiakova, K.: Základy manažmentu - Úspešná motivácia, vydavateľstvo Slovart, Bratislava 2001)
  • Vodáček, L. - Vodáčková, O.: Management - Teorie a praxe 80. a 90. let, Management Press, Praha 1994