Systémy odmeňovania

Formy v rámci systémov odmeňovania


- vyvážený súbor peňažných a nepeňažných zložiek odmeňovania,

Peňažné zložky odmeňovania:
– všetko to, čo zamestnanec dostáva na výplatu, patrí sem základná zložka mzdy (hodnota práce) a nadstavbové zložky mzdy (hodnotenie pracovného výkonu zamestnanca).


Nepeňažné zložky odmeňovania:
- zložky vyjadriteľné v peniazoch (používanie služobného automobilu na súkromné účely, používanie služobného mobilného telefónu, pracovné oblečenie, školenie, rekvalifikačný kurz, rekreácia vo vlastnom zariadení, jazykový kurz…)

- zložky nevyjadriteľné v peniazoch (pracovné prostredie, pochvala, samostatná kancelária, vzťahy na pracovisku…)