V tejto diplomovej práci sa zaoberáme témou Platobné karty a ich využitie v maloobchode. Výber nebol náhodný, pretože platobné karty sú aktuálna problematika súčasnosti. Práca sa na túto problematiku díva z hľadiska spotrebiteľov a bánk a podávame aj návrh možných riešení, ktoré smerujú na zlepšenie vyžívania platobných kariet. Platobné karty spolu s internetom a mobilnou komunikáciou sú najdynamickejšie sa rozvíjajúce oblasti života a ich potenciál v súčasnosti nie je ani z ďaleka vyčerpaný. Po...

Firmy a organizácie sa v súčasnosti nachádzajú v silnom konkurenčnom prostredí, v ktorom neexistuje jednotná štruktúra hodnôt pre všetkých. Každá firma vychádza z rozličných hodnôt, ktoré jej pomáhajú zorientovať sa na trhu a nájsť ten správny smer. Bez jasne vypracovaných hodnôt je kultúra podniku každopádne produktom náhody. Preto je veľmi dôležité položiť si otázku „ V akej situácii sa naša organizácia nachádza a kam sa chceme dostať?“, inými slovami je potrebné porovnať jestvujúci stav podni...

Nový produkt - strojárska technológia a ňou vyrábané valčeky, guličky a kuželčeky do valivých ložísk sú výsledkom výskumno-vývojárskej činnosti podniku. Táto činnosť samozrejme podlieha podnikovej stratégii. Tejto stratégii sú podriadené aj funkčné stratégie teda aj marketingová s jej plánom dosiahnuť 5 % podiel na trhu v období 4 až 5 rokov. Marketing spolu s výrobou, financiami a výskumom majú teda pri spúšťaní projektov novej výroby a otvárania nových trhov spolupracovať. Z tohto jasne vyplýv...

Podnikové vzdelávaniePermanentný proces, v ktorom nastáva prispôsobovanie a zmena pracovného správania, úrovne vedomostí, zručností a motivácie zamestnancov podniku tým, že sa učia na základe využitia rôznych metód. Základným cieľom podnikového vzdelávania je utvoriť podmienky na efektívne plnenie úloh podniku a na jeho konkurencieschopnosť na trhu.- Rozvninúť schopnosti pracovníkov a zlepšiť ich výkon- Pomôcť zamestnancom k tomu, aby v podniku rástli a rozvíjali sa - Znížiť čas potrebný k zácvi...

Jedná sa o metódu hodnotenia návrhov. Kritéria, ktoré formulovali účastníci jednania, sú pri tejto metóde aplikované na jednotlivé možnosti riešenia, ktoré takisto navrhli účastníci jednania. Cieľom analýzy je získať poradie jednotlivých možností od najvýhodnejšej po najmenej výhodnú a na jej základe dospieť k príslušnému rozhodnutiu. Aby bola táto metóda prehľadná, musíme pri nej zostaviť tabuľku, v ktorej prvom stĺpci sú uvedené možné riešenia a v prvom riadku od zhora sú uvedené jednotlivé kr...