Personálna politika a personálna stratégia

«»

Prípona .doc	Typ semestrálna práca	Stiahnuté 3 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 35999
Posledná úprava 15.06.2011	Zobrazené 100 x	Autor: veronka1315

Detaily projektu

cena:
7 Kreditov
kvalita:
85,5%
85,5%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:Katolícka univerzita v Ružomberku
Fakulta:Pedagogická fakulta
Kategória:Ekonomika » Management
Predmet:Podnikové plánovanie
Študijný program:-
Ročník:3. ročník
Formát:MS Office Word (.doc)
Rozsah A4:10 strán

Popis:

Záver: Spoločnosť považuje ľudí za svoje najcennejšie aktívum. Cieľom spoločnosti je zamestnávať ľudí s nadpriemernými kvalitami, ktorí dokážu prispieť k plneniu dlhodobých cieľov spoločnosti, a ktorí sa dokážu rozvíjať ako jednotlivci a o nejaký čas ich možno poveriť zložitejšími úlohami. Spoločnosť aktívne podporuje zamestnancov formou školení, vzdelávania a nových pozícií, čím dochádza k ďalšiemu rozvoju odborne zdatných a skúsených pracovníkov s medzinárodným rozhľadom.

Kľúčové slová:

personálna politika

plánovanie

personálna stratégia

zamestnanci

Obsah:

Úvod 3
1 Personálna politika 4
1.1 Strategické ciele personálnej politiky 4
2 Personálna stratégia 5
2.1 Proces tvorby personálnej stratégie 5
3 Popis firmy a personálna politika 6
3.1 Spôsob práce so zamestnancami 7
3.2 Podmienky pri znižovaní počtov zamestnancov zo strany objednávateľa pracovných výkonov 7
3.3 Preberanie zamestnancov do vlastných radov - „outsourcing“ 8
3.4 Vzdelávanie 8
Záver 9
Zdroje 10