Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 297   projektov
0 nových

Pracovné právo 2

«»
Prípona
.pdf
Typ
vypracované otázky
Stiahnuté
344 x
Veľkosť
1,0 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
41486
Posledná úprava
10.02.2013
Zobrazené
2 880 x
Autor:
pravnik68
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Vypracované otázky z predmetu Pracovné právo 2.

1. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.
(§ 146 – Zákonníka práce č.311/2001)
(str.579 kniha Pracovné právo – Barancová 2009)
(zákon č. 124/2006 o BOZP)
Ochrana práce je systém organizačných, technických, zdravotníckych a sociálnych opatrení zameraných na utváranie pracovných podmienok zaisťujúcich bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, zachovanie zdravia a pracovnej schopnosti zamestnanca.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov.
V oblasti ochrany práce vzájomne spolupracujú pri plánovaní a vykonávaní opatrení zamestnávateľ, zamestnanci a zástupcovia zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a odborová organizácia.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci tvorí súhrn práv a povinností účastníkov pracovného pomeru, ako aj orgánov dozoru nad bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci, ktoré smerujú k zabezpečeniu opatrení a technických zariadení potrebných na dosiahnutie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Základnou funkciou bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je jej prevenčné pôsobenie, ktoré má popri sociálnom aj významný ekonomický efekt, je rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou plnenia pracovných a výrobných úloh, prispieva k zlepšovaniu organizácie práce a má priamy vplyv na zvyšovanie produktivity práce a znižovanie nákladovosti výroby...

2. Delená a solidárna zodpovednosť za škodu.
(§ 179 a § 192 – Zákonníka práce č.311/2001)
(str. 641 kniha Pracovné právo – Barancová 2009)
Škodu môže spôsobiť zamestnávateľovi viac zamestnancov spoločne. Ak zamestnávateľ zodpovedá za škodu viacerých zamestnancov spoločne, každý z nich je povinný uhradiť pomernú časť škody podľa miery svojho zavinenia. Uplatňuje sa tu teda princíp delenej zodpovednosti a nie solidárnej zodpovednosti, ktorá v prac. práve neprichádza do úvahy. K deľbe náhrady škody podľa miery zavinenia môže dôjsť len vtedy ak je daná zodpovednosť všetkých týchto zamestnancov.
Takto rozvrhnúť náhradu škody však nemožno ak z hľadiska zavinenia prichádzajú do úvahy všetci zamestnanci, ale nie je možné zistiť kto škodu spôsobil. Zamestnávateľ musí osobitne každému zamestnancovi preukázať jeho zavinenie respektíve rozsah zodpovednosti. Pokiaľ má na škode zodpovednosť aj zamestnanec aj zamestnávateľ uhradia škodu podľa miery zavinenia.
...

Kľúčové slová:

pracovné

právo

vypracované otázky



Obsah:
  • Otázky na skúšku z predmetu „Pracovné právo II“
    Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
    Delená a solidárna zodpovednosť za škodu
    Dĺžka pracovného času
    Doby odpočinku
    Dohoda o brigádnickej práci študentov
    Dohoda o vykonaní práce
    Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (charakteristika, druhy)
    Dovolenka za kalendárny rok, pomerná časť dovolenky za kalendárny rok
    Dovolenka za odpracované dni a dodatková dovolenka
    Dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca
    Európske zamestnanecké rady
    Exkulpácia a liberácia v pracovnom práve
    Inšpekcia práce
    Kolektívne vyjednávanie
    Kolektívne zmluvy
    Krátenie dovolenky na zotavenie
    Liberácia zamestnávateľa pri zodpovednosti za pracovné úrazy a choroby z povolania
    Mzda v osobitných prípadoch (pri práci nadčas, vo sviatok, atď.)
    Náhrada výdavkov pri pracovných cestách
    Ochrana zástupcov zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch
    Osobitné pracovné podmienky mladistvých zamestnancov
    Osobitná úprava pracovných vzťahov (štátna služba, ...)
    Osobitná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
    Osobitné pracovné podmienky žien, tehotných žien, matiek a zamestnancov starajúcich sa o deti
    Postavenie odborov v pracovnoprávnych vzťahoch
    Povinnosti zamestnávateľa v rámci bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
    Práca nadčas, nočná práca a pracovná pohotovosť
    Pracovná disciplína a sankcie za porušenie pracovnej disciplíny
    Pracovný čas
    Práva a povinnosti zamestnancov v rámci bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
    Právna úprava odmeňovania za prácu v nepodnikateľskej sfére
    Právna úprava odmeňovania za prácu v podnikateľskej sfére
    Právna úprava štátnej služby
    Právna úprava štrajku a výluky
    Právna úprava výkonu práce vo verejnom záujme
    Právo na prístup k zamestnaniu
    Predpoklady zodpovednosti za škodu v pracovnom práve
    Prekážky v práci na strane zamestnanca
    Prekážky v práci na strane zamestnávateľa
    Prekážky v práci z dôvodu všeobecného záujmu na strane.
    Prekážky v práci (všeobecná charakteristika, právne následky, členenie).
    Prekážky v práci z dôvodu zvyšovania kvalifikácie
    Pružný pracovný čas
    Riešenie kolektívnych sporov
    Rozvrhnutie pracovného času.
    Sprostredkovanie zamestnania
    Starostlivosť zamestnávateľa o zamestnancov
    Všeobecná zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
    Vzdelávanie a príprava pre trh práce
    Základné povinnosti zamestnancov, výkon konkurenčnej činnosti.
    Zamestnanecké rady
    Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím.
    Zástupcovia zamestnancov
    Zodpovednosť zamestnanca za schodok
    Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
    Zodpovednosť zamestnanca za škodu (všeobecná charakteristika, druhy)
    Zodpovednosť zamestnanca za škodu s prezumpciou neviny
    Zodpovednosť zamestnávateľa za pracovné úrazy a choroby z povolania
    Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu (všeobecná charakteristika, druhy)
    Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na odložených veciach