Organizačná kultúra - 1. časť - Kultúra a jej mentálne naprogramovanie...

Osobnosť je determinovaná 3 skupinami: genetickými faktormi, prostredím v ktorom vyrastieme a žijeme a výchovou!
Individuálna kultúra - každého človeka je dosledkom špecifickej kombinácie, ktoré na neho pôsobili a pôsobia
Hlavným: - socializovaným (vrátanie do spoločenských podmienok života)
- enkulturačným (rozčlenenie jednotlivcov do kultúry osvojenie arifaktov, obyčajov, mravov) činiteľom je rodina.
...
Kultúra existuje v každom jednotlivovi v podobe jeho názov, hodnôt, postojov a vzorcov správania sa, ktoré si osvojil ako súčasť určitých sociálnych celkov a ktoré viac či menej adaptuje spolu s inými členmi týchto celkov. Každý jednotlivec je tak tvorcom i produktom kultúry.
Jednotlivé sú: celky majú svoje špecifické fungovanie a tak aj kultúrne systémy spojené a týmito celkami majú taktiež svoje odlišnosti a špecifická ktorá sa vo všeobecnosti označuje ako druhy kultúry.
V kontexte manažmentu sú najčastejšie študované:
- kultúra národná
- kultúra podniková (organizačná)
Každý človek patrí v priebehu života a k ďalším sociálnym celkom, kde sa stretáva s rôznymi kultúrnymi vzorcami, ktoré ho viac či menej determinujú ,,nosí v sebe,, podľa Hofstedeho.niekoľko vrtiev - ,,mentálneho naprogramovania kultúry
...