Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 546   projektov
1 nových

Personálny lízing významný faktor zamestnanosti

«»
Prípona
.doc
Typ
semestrálna práca
Stiahnuté
9 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
25103
Posledná úprava
07.11.2011
Zobrazené
3 340 x
Autor:
luciano
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Zamestnávanie pracovníkov na prechodné obdobie, čiže personálny lízing, vyriešil firmám už nejeden problém s nedostatkom pracovnej sily. Spoločnostiam pomáha pokryť sezónne výkyvy, mimoriadne projekty a zákazky, prípadne výpadky kmeňových zamestnancov počas dovolenky či pracovnej neschopnosti. Predstavuje jednu z najobľúbenejších flexibilných foriem zamestnávania v západnej Európe a v niektorých krajinách dosahuje takmer päť percent všetkých pracovnoprávnych vzťahov. Čoraz populárnejší je aj na Slovensku, pričom nezasahuje iba do výrobných spoločností. Praktické využitie našiel aj v oblasti služieb, poradenstva a obchodu. Stretnúť sa s ním môžeme dokonca aj na pozíciách vrcholového manažmentu.

Kľúčové slová:

obchod

flexibilita

klient

lízing

Manpower

pracovná sila



Obsah:
  • Abstrakt 2
    1. Úvod 4
    2. Čo je personálny lízing 5-6
    2.1 Čo čaká zamestnanca pri práci na lízing 7
    2.2 Výhody personálneho lízingu 8-9
    2.3 Riziká personálneho lízingu 10
    3. Personálne agentúry a spoločnosti 11-12
    4. Manpower 13-14
    4.1 MANPOWER Slovensko 15-16
    4.2 Hodnoty spoločnosti Manpower 17
    5. Budúcnosť personálneho lízingu 18
    6. Záver 19
    Použitá literatúra 20

Zdroje: