Dynamika rozvoja pracovnej skupiny

Vytvorenie organizačných podmienok pre vznik pracovnej skupiny je relatívne jednoduché.To samo o sebe však nemôže zabezpečiť premenu z vonka sformovanej skupiny na efektívny tím. Pre stabilizáciu, rozvoj a efektívnu činnosť je však nezbytné vytvorenie fukčnej siete pracovných a neformálnych sociálnych vzťahov, ktoré sa opierajú o identifikáciu so svojimi roľami v tíme a základné charakteristiky sociálneho styku členov tímu. To vyžaduje dobrú manažérsku prácu, aktivitu členov a čas. Dobrý, efektívny tím nevzniká automaticky a okamžite, ale postupne a prechádza rozličnými etapami.