Home » Projekt » Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov

Tendencie zmien riadenia ľudských zdrojov

«»

Prípona .pdf	Typ projekt	Stiahnuté 13 x
Veľkosť 0,1 MB	Jazyk slovenský	ID projektu 7792
Posledná úprava 24.06.2018	Zobrazené 1 345 x	Autor: zuzita
Zdieľaj na Facebooku
Detaily projektu

cena:
5 Kreditov
kvalita:
76,1%
76,1%
Stiahni
Pridaj na porovnanie

Univerzita:-
Fakulta:-
Kategória:Ekonomika » Ekonómia
Predmet:-
Študijný program:-
Ročník:-
Formát:PDF dokument (.pdf)
Rozsah A4:8 strán

Popis:

O význame ľudského faktora pre úspech podnikov dnes nikto nepochybuje. Problémom však je, ako ľudí riadiť, motivovať, ktoré nástroje pri tom využívať,aby sa dosiahla vysoká výkonnosť ľudí, vysoká kvalita ich práce, flexibilita a pripravenosť na zmeny. Riadenie ľudských zdrojov musí odrážať i zmeny a potreby spoločnosti. V súčasnosti nastáva posun od industriálnej spoločnosti k spoločnosti znalostnej. Aj keď na Slovensku tento posun nie je ešte celkom viditeľný, isté zmeny už nastali a je možné očakávať nasledovanie vývoja západných ekonomík. Príspevok prezentuje vybrané výsledky výskumov zameraných na zmeny a nové trendy riadenia ľudských zdrojov uskutočnených v rokoch 2004 až 2006 v snahe pripraviť východiská pre riešenie grantovej úlohy č. 2316061/07 “Efekty budovania poznatkovej ekonomiky na Slovensku v oblasti služieb”, ktorá sa rieši na Ekonomickej univerzite v Bratislave a jedným z jej cieľov je vymedzenie úlohy riadenia ľudských zdrojov a kompetencií ľudských zdrojov v podnikoch služieb vyplývajúcich z nových ekonomických podmienok.

Kľúčové slová:

ľudské zdroje

zmeny

trendy

vzdelávanie

východisko

Obsah:

Úvod
1. Teoretické východiská
2. Zmeny v riadení ľudských zdrojov spôsobené vstupom SR do EÚ
3. Priority podnikov a trendy v riadení ľudských zdrojov
Záver
Kľúčové slová
Literatúra:

Zdroje:

BAŠISTOVÁ, A.: Tvorba modelu organizačnej kultúry. In.: Nové trendy v podnikovom manažmente. Košické Hámre : Podnikovohospodárska fakulta v Košiciach Ekonomickej univerzity v Bratislave, 2005, s. 3 - 7. ISBN 80- 969181-3-3
BOSÁKOVÁ, M., GAJDOŠ, J.: Strategické riadenie ľudských zdrojov. In: Zborník z medzinárodnej konferencie Ekonomika firiem 1999. Košice : PHF v Košiciach, EU Bratislava, 1999, s. 82-85. ISBN 80-225-1212-5
BOTEK, M.: Nové priority podnikového managementu. In: Zborník z medzinárodnej konferencie Ekonomika firiem 2004. Košice : PHF v Košiciach EU Bratislava, 2004, str. 230-234. ISBN 80-225-1879-4
DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol.: Management lidských zdrojů. Praha : C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4 5. HOFMAN, J.: Nové trendy v japonském managementu. In: Zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie „Nové trendy v podnikovom manažmente“. Košické Hámre, 13. - 14. 9. 2005. Košice : Ekonomická univerzita v Bratislave, Podnikohospodárska fakulta v Košiciach, 2005. ISBN 80-969181-2-5
KUBÁTOVÁ, J.: Rozvoj lidských zdrojů v informační společnosti. In: EDMAN 04 „Education for Management“. Proceedings - sborník referatů. Acta Evida No. 32. Brno, 26.-27. 8. 2004. Plzeň : Združenie Evida, 2004, s. 151-164. ISBN 80-86596-50-8

Zdieľaj na Facebooku

Stiahni

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame