Popis:
Za závislú prácu, ktorá je vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, sa považuje výlučne osobný výkon práce zamestnanca pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene, za mzdu alebo odmenu, v pracovnom čase, na náklady zamestnávateľa, jeho výrobnými prostriedkami a na zodpovednosť zamestnávateľa a ide o výkon práce, ktorá pozostáva prevažne z opakovania určených činností.
Kľúčové slová:
pracovné právo
ústava
zákon
pracovná zmluva
pracovný pomer
pracovný čas
Obsah:
- 1.Ústava, 2.zákony, 3.vykonávacie právne predpisy
Pôsobnosť pracovného práva
Vecná
Základné zásady
Základné pojmologické východiská pp.
Pp.skutočnosti- výplň
Systém pracovného práva
Pracovný pomer §48
1. Súbežné pracovné pomery
2.Z hľadiska dĺžky pracovného času:
3.Z hladiska trvania pracovného pomeru:
4.Z hľadiska miesta výkonu:
Pracovná zmluva
Náležitosti prac zmluvy:
Skončenia pp
VÝpovedné doby: