Hľadaj Zobraz: Univerzity Kategórie Rozšírené vyhľadávanie

44 278   projektov
2 nových

Vypracované testové otázky z personálneho manažmentu

«»
Prípona
.docx
Typ
študijný materiál
Stiahnuté
25 x
Veľkosť
0,1 MB
Jazyk
slovenský
ID projektu
44883
Posledná úprava
10.03.2014
Zobrazené
821 x
Autor:
domiinika
Facebook icon
Detaily projektu
Popis:
Vypracované testové otázky z Personálneho manažmentu - praktikum (Stachová)

I. Personálny manažment, jeho úlohy, funkcie a subjekty

1. Spoločenský cieľ personálneho manažmentu hovorí o:

a) rešpektovaní požiadaviek a vplyvov spoločnosti, v ktorej organizácia pôsobí,
b) ústretovom správaní sa ľudí v organizácii,
c) hierarchii, t.j. zložení členov personálneho útvaru,
d) právach a povinnostiach zamestnancov personálneho útvaru voči ostatným zamestnancom,
e) žiadna z odpovedí nie je správna.

2. Plnením koľkých základných úloh dosahuje personálny manažment svoj hlavný cieľ?

a) dvoch,
b) troch

Kľúčové slová:

personálny manažment

plánovanie

analýza práce

získavanie a výber zamestnancov

hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov



Obsah:
  • 1. Spoločenský cieľ personálneho manažmentu hovorí o:
    2. Plnením koľkých základných úloh dosahuje personálny manažment
    svoj hlavný cieľ?
    3. Subjektmi personálneho manažmentu sú:
    4. Medzi rozhodujúce činnosti personálneho útvaru patria:
    1. Kvalitatívnou dimenziou plánu personálneho rozvoja sa vyjadruje:
    2. Pri výpočte potreby robotníkov sa používajú metódy:
    3. Mieru fluktuácie vypočítame ako:
    1. Najčastejšie uplatňovanými metódami pri analýze práce sú:
    2. Cieľom analýzy práce je:
    3. Cieľom projektovania pracovných miest je:
    1. Úlohou získavania zamestnancov nie je:

    ......

Zdroje:
  • Personálny manažment Praktikum, Ing. Katarína Stachová, PhD.
  • Personálny manažment, Anna Kachaňová, Oľga Nachtmannová, Zuzana Joniaková
  • Prednášky - Ing. Zuzna Joniaková, PhD.