Základné pojmy, prvky a vzťahy medzi štýlom práce, riadenia a vedenia ľudí

Počiatky problémov riadenia a organizácie zasahujú do obdobia prvých príznakov ľudskej civilizácie, do obdobia vzniku písma a písomného vyjadrovania. Prvými organizovanými a riadenými inštitúciami boli štáty s byrokratickou štruktúrou, cirkev a armáda. V stredoveku boli problémy riadenia spájané s veľkými osobnosťami, bojovníkmi a politikmi. Zrod manažmentu, americkej modifikácie riadenia, je datovaný na prelome 19. a 20. storočia, kedy sa začína intenzívnejšie prejavovať záujem o rozpracovanie teoretických a praktických otázok riadenia a objavujú sa pokusy o jeho zdokonalenie. Prvým problémom bola možnosť zvýšenia výkonu robotníka a tým zvýšenie výroby. Preto počiatky rozvíjania manažmentu sa vyznačujú tým, že takmer všetci, ktorí sa usilovali zdokonaľovať proces riadenia, boli praktici. Postupne sa manažment stal predmetom štúdia rôznych vedných disciplín (psychológie, sociológie, ekonómie a pod.). Rozvoj teórie manažmentu sa zintenzívnil po druhej svetovej vojne, kedy sa významným zdrojom jeho rozvoja stala kybernetika.