Trh práce a manažment ľudských zdrojov

práca

ľudský kapitál

prístupy k trhu práce

dopyt po práci

ponuka práce

teória a politika zamestnanosti

nezamestnanosť

• PRÍSTUPY K TP
  1. Liberálny prístup k TP
  - zaviedla klasická politická ekonómia 2.pol. 18.stor. Autor – Adam SMITH. Neskúmajú mikroekonómiu, ale makroekonómiu. Akcentovanie dlhodobého obdobia.
  - neviditeľná ruka trhu – ľudia sledujú svoje ekonomické záujmy. Ceny zaisťujú pohybom obnovovanie rovnováhy na trhu – voľný trh.
  
  2. Marxistický prístup k TP
  - predstaviteľ Karol MARX, vychádzal z ostrej kritiky klasickej ekonómie a z princípov kapitalistickej trhovej ekonomiky.
  - Pracovná sila je definovaná ako určitý druh tovaru, zohráva tu úlohu teória hodnoty práce.
  - Práca potrebná na tvorbu hodnoty
  - Nadpráca – tvorba nadhodnoty, privlastňuje si ju kapitalista
  
  3. Keynsiánsky prístup k TP
  - Spadá do obdobia hlbokej hospodárskej krízy v rokoch (prestávajú platiť ekonomické pravidlá) 1929-1933
  - Autorom bol Keynes, zakladateľ novej makroekonómie, neviditeľná ruka trhu vymenená za viditeľnú ruku štátu.
  - Pokus o formuláciu všeobecnej teórie zamestnanosti
  - Navrhol doplniť trhovú ekonomiku stabilizačným mechanizmom hospodárskej politiky štátu.
  
  4. Monetarický prístup k TP
  - Dodnes najstarší smer novej konzervatívnej ekonómie
  - Začiatok 50. roky 20.stor. a rozmach v 60-70 rokoch minulého storočia
  - Autor bol FRIEDMAN, kritizoval keynesiánsky TP. Bol zástancom toho, že štátne zásahy sú bariérou prirodzenej rovnováhy, zhoduje sa s liberálnym prístupom, že nezamestnanosť môže byť aj dobrovoľná.
  - Predstavitelia monetarizmu navrhujú riešiť nezamestnanosť odstránením nedokonalosti trhu a zlepšením informovanosti na strane dopytu a ponuky.

• Kachaňáková – PERSONÁLNY MANAžMENT (Iura, 2008)
• Alexy: TRH PRÁCE A MANAŽMENT ĽUDSKÝCH ZDROJOV (Iris, 2009)
• Antalová: TRH PRÁCE A MANAŽMENT ĽUDSKÝCH ZDROJOV