V tejto semestrálna práca sa budem zaoberať charakteristickými črtami európskeho manažmentu a jeho porovnaním s americkým a japonským manažmentom. Po dôslednom preskúmaní a naštudovaní daných charakteristík sa pokúsim priblížiť, akým spôsobom sa od seba tieto moderné teórie manažmentov najviac odlišujú, ale aj časti, ktoré majú spoločné. Najskôr si však preberieme zblízka jednotlivé manažmenty, pokúsim sa vysvetliť ako vznikli kde sa položili ich základy či akú sú ich jednotlivé črty. Na záver s...

V tejto semestrálnej práci sa zaoberám krízovým manažmentom. Krízový manažment je jeden y najdôležitejších pre podnik v prípade že sa dostane do krízy a má v záujme dostať sa z toho. Pomocou krízového manažmentu sa však dá aj celej kríze predísť. V mojej semestrálnej práci prejdem všetkými úlohami krízového manažmentu a priblížim aj krízové riadenie. Ďalej vysvetlím rozdiel medzi krízovým manažmentom podniku a krízovým manažmentom v štáte. V rámci krízového riadenia popíšem a vysvetlím všetky mo...

Ide o fiktívnu medzinárodnú prepravnú firmu TRANSPORT s.r.o., ktorej cieľom je vytvoriť spoločnosť s dlhodobou tradíciou, bohatými skúsenosťami a profesionálnym prístupom v doprave, špedícií a logistike. Avšak najdôležitejším cieľom firmy je celková spokojnosť zákazníka s kvalitou poskytovaných služieb, s využitím moderného vozového parku, odborného tímu zamestnancov a kvalitného zázemia spoločnosti.

1. ÚVODVo svojej práci sa budem venovať japonskému manažmentu, ktorý ma zaujal svojou jedinečnosťou a svojimi odlišnosťami od u nás známejšieho manažmentu, či už európskeho alebo amerického. Aj napriek tomu, že tak ako aj povojnová Európa, aj Japonsko prevzalo systém manažmentu z USA, vznikol tu úplne nový druh manažmentu a Japonsko sa vďaka nemu za krátky čas dostalo medzi špičku v ekonomike.Práca je rozdelená do štyroch častí, začínajúc úvodom, kde je načrtnutý zámer semestrálnej práce, pokrač...

Neustále sa vyvíjajúca ekonomika ako aj súčasné dynamické prostredie vyvolávajú čoraz vyšší tlak na manažérov organizácií. Strategické riadenie ako forma manažmentu sa preto stáva čoraz dôležitejšou a zaužívanejšou metódou manažérov. Stratégia ako nástroj napomáha k prežitiu organizácie v stále meniacich sa podmienkach, v boji s konkurenciou a zároveň pomáha v dosiahnutí zaumienených cieľov, úspechu čím organizácia upevňuje svoje postavenie na trhu.

ÚVOD Začiatky teórie manažmentu siahajú do polovice 19. storočia. Bolo to obdobie nástupu priemyselnej revolúcie a rýchleho rozvoja priemyselnej výroby. Obdobie po priemyselnej revolúcií je označované za obdobie klasického manažmentu. Je charakteristické mechanickým pohľadom na človeka. Začiatky klasického manažmentu sú spojené s F. W. Taylorom, ktorý sa pokladá za zakladateľa vedeckého riadenia, ktoré je založené na využívaní vedeckých metód za účelom pripraviť najlepší spôsob „one best way“...

Úvod Henry Fayol (1841 - 1925) bol zakladateľom a hlavným predstaviteľom teórie všeobecnej správy, ktorá mala veľký vplyv na začiatok 20. storočia. Fayol ako prvý rozpoznal 4 funkcie manažmentu: plánovanie, organizáciu, vedenie a kontrolu, aj keď jeho pôvodná verzia sa trochu líšila: plánovať, organizovať, prikazovať, koordinovať a kontrolovať. Podľa Fayola, množstvo manažérskych princípov, ktoré by mohli pomôcť vylepšiť operácie v podniku, je potencionálne nevyčerpateľné. Henry FayolBol nazývan...

V odbornej literatúre a v manažérskej praxi sa uplatňuje celý rad metód rozhodovania, ktoré môžeme členiť podľa viacerých hľadísk. Hľadiska členenia pochopiteľne závisia od jeho účelu. V súlade s tým, za hľadisko členenia sa môže považovať čas, prístup k rozhodovaniu a podobne. Pre potreby tohto textu uvádzame tie metódy rozhodovania, ktoré sa v praxi uplatňujú najčastejšie.