Riadenie ľudských zdrojov

Personálne riadenie ako súčasť celkovej koncepcie riadenia:
- potreba personálneho riadenia
- úloha manažéra
- úloha personálneho útvaru – prvý dojem je rozhodujúci
- strategická, poradná, operatívna

- riadenie ĽZ – aby bol podnik výkonný
- pers. riadenie je súčasťou riadenia
- rozvoj firmy – ľudské zdroje, schopní ľudia
- manažér musí zabezpečiť človeka podľa predstáv subjektu, zabezp. ciele firmy
- úloha pers. útvaru – úloha výberu prac. a udržanie prac., aby sa ďalej rozvíjali – vzdelávanie zamestnancov, realizácia zmluvy, výpovede – rozviazanie prac. pomeru, schopnosť reagovať na vonkajší trh práce