Skupinové správanie: seminárna práca
Seminárna práca15 s. / 1. roč. / doc
Každý jedinec je od prírody spoločenský tvor. Do spoločnosti sa začleňuje procesom socializácie, ktorá prebieha priamym sociálnym učením, napodobňovaním, stotožnením, identifikáciou, poúčaním, a procesom individualizácie, vytváranie individuálnych vlastností, schopností človeka. Počas svojho života sa tak stáva členom rôznych skupín rôzneho charakteru, počnúc od svojej rodiny až po pracovné, záujmové alebo iné skupiny. Na to, aby manažér dokázal efektívne viesť svoju skupinu podriadených, musí d...
|
|
0,1 |
9x |
|
Význam strategického manažmentu
Seminárna práca8 s. / 1. roč. / doc
Neustále sa vyvíjajúca ekonomika ako aj súčasné dynamické prostredie vyvolávajú čoraz vyšší tlak na manažérov organizácií. Strategické riadenie ako forma manažmentu sa preto stáva čoraz dôležitejšou a zaužívanejšou metódou manažérov. Stratégia ako nástroj napomáha k prežitiu organizácie v stále meniacich sa podmienkach, v boji s konkurenciou a zároveň pomáha v dosiahnutí zaumienených cieľov, úspechu čím organizácia upevňuje svoje postavenie na trhu.
|
|
0,1 |
24x |
|
Význam startegického manažmentu
Prezentácia10 s. / 1. roč. / pptx
Čo je strategický manažment?proces,v ktorom manažéri robia také rozhodnutia a vytyčujú také ciele organizácie, ktoré spravidla na dlhý čas rozhodujúcim spôsobom ovplyvňujú efektívnosť organizácie (ba aj jej existenciu) a k dosahovaniu týchto cieľov vedú pracovníkov organizácie. Skladá sa z formulovania stratégie, jej implementácie a kontroly.veda a umenie ako správne využívať všetky zdroje podniku (ľudí,materiál, peniaze, riadenie) aby sa úspešnejšie t.j. ziskovejšie dosahovali stanovené ciele a...
|
|
0,1 |
3x |
|
The differences in the external and internal selection process and importance of both for an organization
Seminárna práca11 s. / 2. roč. / docx
Employees represent the key for the success of an organization. Therefore, the right selection of employees is irreplaceable part of staffing and also a very important function of human resource management. The initial point is recruitment, to identify and attract a group of potential candidates from which will be later chosen the hired one. Here appears a question. Where should we look for the proper group of potential candidates?! We have two options, internal selection from already existing e...
|
|
0,1 |
6x |
|
Skupinové správanie - prezentácia
Prezentácia9 s. / 1. roč. / ppt
Skupina sa chápe ako zoskupenie osôb, ktoré spája určitý znak, môže to byť pohlavie, príbuzenský vzťah, názory, záujmy atď. Existujú tri najdôležitejšie skupiny v živote človeka, sú nimi rodina, škola a pracovná skupina. Každá skupina je subsystémom ďalších skupín, stáva sa tak súčasťou spoločenskej štruktúry.
|
|
0,6 |
3x |
|
AT&T Resource Link - Revisioning the managerial workforce (case study)
Seminárna práca11 s. / 2. roč. / docx
Tato seminarna praca je pripadova studia na AT&T Resource Link case study, jedna z moznych case study pre FMUK 2. rocnik, hodina HRM.
INTRODUCTION
AT&T, the largest U.S. corporation faced almost no competitors until 1984. This giant of the telecommunications industry was organized into business units and subdivisions. The 1980s and 1990s were the time of dramatic change, there appeared the first serious competitors and the AT&T needed strict reorganization. Until that time peopl...
|
|
0,2 |
2x |
|
Teória chaosu a komplexity v manažmente
Seminárna práca7 s. / 1. roč. / doc
Úvod
Manažment organizácií sa uplatňuje vo veľmi dynamickom prostredí, v ktorom sa podmienky neustále menia a vyvíjajú, a preto je potrebné stále rozvíjať a zdokonaľovať zaužívané teórie a metódy, ako aj hľadať nové, lepšie vyhovujúce.
V posledných desaťročiach vzniklo množstvo nových prístupov v jednotlivých vedných disciplínach (od matematiky a fyziky až po psychológiu či sociológiu), ktoré prispievajú k rozvoju ako teórie, tak aj praxe manažmentu. Jedným z najnovších, revolučných trendo...
|
|
0,1 |
31x |
|
Skupinové správanie
Seminárna práca11 s. / 1. roč. / doc
Úvod
Človek je od prírody spoločenský tvor. Počas svojho života sa stáva členom rôznych skupín rôzneho charakteru, počnúc od svojej rodiny až po pracovné, alebo záujmové skupiny. Na to, aby manažér dokázal efektívne viesť svoju skupinu podriadených, musí dokonale poznať správanie sa ľudí v skupinách. Nesmie však zabudnúť ani na to, že skupinu vytvárajú rôzni, jedineční ľudia. Mojou úlohou je priblížiť skupinové správanie.
|
|
0,1 |
8x |
|
Čo pre mňa znamená marketing?
Esej9 s. / 1. roč. / docx
Produkty a marketingové aktivity firmy Heineken Slovensko
Úvod
Správny marketing môže byť vynikajúca zbraň každej firmy. Jeho vplyv na emócie a následne sa správanie ľudí je obrovský. Dostať sa ako firma do podvedomia zákazníkov je kľúčom k úspechu. Preto je veľmi dôležité klásť dôraz na marketing. Bez dobrej marketingovej filozofie máloktorá firma môže v dnešnom svete a na dnešnom trhu prežiť.
Ale čo vlastne marketing znamená pre mňa?!
|
|
0,1 |
53x |
|
Fiktívny vianočný príhovor starostky obce (rétorický prejav)
Slohová práca2 s. / 1. roč. / doc
Vážení občania, milé deti a mládež, vážení prítomní,
Nastal čas Vianoc, sviatku lásky, porozumenia a pokoja. Vianoce majú svoje jadro, majú v sebe vnútorný dar, niečo nesmierne jedinečné a neopakovateľné. Počas tejto prekrásnej a celoročne očakávanej chvíli mladých aj starších tešíme sa na chvíle vzájomného obdarúvania, vzájomnej úcty a porozumenia ,na chvíle plné lásky a pohody.
Pri tejto príležitosti som si Vás dovolila pozvať na vianočný večierok nás všetkých – občanov, rodákov ale aj ná...
|
|
0,1 |
13x |
|
