Fungovanie každej organizácie podmieňujú zdroje a prostredie. Organizácia je otvorený systém, v ktorom prebieha transformácia zdrojov na vstupe za účelom dosiahnutia požadovaného výstupu. Za vstupy transformačného procesu sa vo všeobecnosti považujú zdroje informačné, materiálne, finančné a ľudské. Výstupom transformačného procesu sú produkty, t. j. výrobky alebo služby, ktoré sú umiestňované na trhu za účelom transakcie. Z toho vyplýva logická požiadavka na transformačný proces, a to efektívn...

Existuje veľa teórií a praktických postupov, ktoré usilujú o zlepšenie výkonnosti organizácie. Čo sa v praxi ale väčšinou podceňuje - je plánovanie ľudských zdrojov. Kde možno identifikovať bariéry a nepochopenie potreby plánovať v oblasti ľudských zdrojov? » Útvary MĽZ sú chápané ako pomocné a nemajú zodpovedajúce postavenie v organizácii a pri plánovaní,» diskusie o plánovaní sa vedú obmedzene,» vedúci pracovníci sú presvedčení, že vždy sú schopní zaobísť sa bez detailného plánovania ĽZ,» orga...

Získavanie pracovníkov je začiatočnou etapou obsadzovania pracovného miesta v organizácii. Od jeho profesionality závisí kvantita a kvalita uchádzačov o ponúkanú prácu v konkrétnej organizácii, odvíjajú sa od neho možnosti výberu a v konečnom dôsledku ovplyvňuje charakteristiky kľúčového zdroja transformačného procesu.Základná charakteristika získavania pracovníkovVýchodiskom získavania je plán počtu a štruktúry pracovníkov, ktorý je integrálnou súčasťou podnikového plánu a produkty analýzy prac...

» Poslanie (zmysel) rozmiestňovania - vytvoriť súlad medzi profilom pracovného miesta a profilom pracovníka (profil pracovného miesta je prioritný).» Definícia: rozmiestňovanie je nepretržitý proces zlaďovania počtu a štruktúry pracovných miest s počtom a štruktúrou pracovných síl, teda proces kvalitatívneho, kvantitatívneho, časového a priestorového súladu medzi pracovníkom a pracovným miestom.» Cieľ: zabezpečiť optimálny výkon pracovníka pri stále sa meniacich podmienkach práce a rešpektujúc i...

Skriptá z predmetu Geografia.Banskobystrický kraj je najväčší kraj na Slovensku s rozlohou 9 455 km2, čo reprezentuje 19,28 % celkovej rozlohy Slovenska (5-krát väčší ako najmenší kraj Bratislava - 4,03 % rozlohy Slovenska). Z geografického hľadiska kraj zaberá stredojužnú oblasť od hrebeňa Nízkych Tatier po rieku Ipeľ, ktorá tvorí štátnu hranicu s Maďarskom. Západnú hranicu tvoria kraje Trenčiansky a Nitriansky, severnú Žilinský a východnú Košický. Z pohľadu Slovenska má Banskobystrický kraj ce...

Dominantnosťou sa v podniku vyznačuje ľudský faktor, a preto je pochopiteľné, že do pozornosti sa dostáva problematika možnosti lepšieho využitia tohto zdroja, čo je vlastne otázka zameraná na manažment ľudských zdrojov. Bez ohľadu na veľkosť organizácie, jej zameranie, druh vlastníctva atď., právomoc a zodpovednosť za manažment ľudských zdrojov prislúcha manažérom generalistom i manažérom špecialistom, preto by bolo zúžené hodnotiť prácu len personálneho útvaru. Okrem toho je potrebné uviesť, ž...

Železiarstvo patrí na území Slovenska k najstarším výrobným odvetviam. Jeho rozvoj, a to najmä na východe, bol podmienený bohatým výskytom železných rúd. Železo sa tu vyrábalo už 600 rokov pred naším letopočtom, no hlavný rozvoj nastal v 13. a 14. storočí. V priebehu ďalších stáročí sa technológia výroby železa a ocele zdokonaľovala až napokon 1. apríla 1959 vyústila do podpísania zakladacej listiny novodobého hutníckeho kombinátu - Východoslovenských železiarní. V januári 1960 sa na rozlohe vi...

PRODUKTIVITA - účinnosť (efektívnosť) s akou sú výrobné faktory využívané v transformačnom procese. Úroveň produktivity je určená pomerom množstva produkcie (výstup) k objemu použitých vstupov za určité obdobie. (Čím viac sa vyprodukuje užitočných vecí za použitia nižších zdrojov, tým viac produktivita rastie.)Produktivita úzko súvisí s kvalitou.Vysoká produktivita znižuje náklady a umožňuje znižovať cenu produkcie, čo znamená možnosť rozšíriť množstvo zákazníkov, alebo zvýšiť zisk z každého výr...

Nadnárodné spoločnosti sa historicky vyvinuli z predchádzajúcich foriem medzinárodného obchodu – predovšetkým boli výsledkom pôsobenia obchodníkov a rôznych agentov. Neskôr s rastom významu obchodných aktivít spoločnosti zakladali obchodné pobočky v krajinách, kde pôsobili. Obchod, ktorý prerástol hranice štátu, praktizovali už Féničania v roku 2500 pred n. l. Rozmach reforiem dnešných transnacionálnych korporácií súvisel s rozvojom námorníctva a s budovaním námorného loďstva kráľovských mocnos...

Profil spoločnosti: SLOVNAFT, a.s. so sídlom v Bratislave, je rafinérsko-petrochemická spoločnosť s ročným spracovaním 5, 5 - 6 miliónov ton ropy. Spoločnosť okrem výroby, skladovania, distribúcie a veľkoobchodného predaja výrobkov z ropy disponuje najväčšou maloobchodnou sieťou v rámci Slovenskej republiky, zameranou na predaj motorových palív a mazív a na poskytovanie širokej škály služieb motoristom. Rafinéria SLOVNAFT, a.s. sa po intenzívnej modernizácii vyznačuje vysokým stupňom konver...