Employees represent the key for the success of an organization. Therefore, the right selection of employees is irreplaceable part of staffing and also a very important function of human resource management. The initial point is recruitment, to identify and attract a group of potential candidates from which will be later chosen the hired one. Here appears a question. Where should we look for the proper group of potential candidates?! We have two options, internal selection from already existing e...

V tejto seminárnej práci sa je objektom nášho výskumu z hľadiska personálnych činností Združenie nevidiacej a slabozrakej mládeže, stručná charakteristika a opis organizácie z hľadiska jednotlivých personálnych činností. Ďalej v nej charakterizujem kvalifikačné požiadavky na zamestnancov , organizačnú štruktúru a personálne činnosti v organizácii, ktoré zahŕňajú personálne plánovanie, analýzu práce, motiváciu pracovníkov, hodnotenie pracovníkov a personálny informačný systém.