Bankovníctvo v EÚ (kompletné prednášky a podklady)
Prednášky133 s. / 1. roč. / zip
1. Úvod do bankovníctva
• základom fungovania trhovo orientovanej ekonomiky je rozvinutie celého finančného systému, ktorého rozhodujúcou zložkou je bankovníctvo
• Banky sú najdôležitejšími subjektami finančného sprostredkovania
• vznik bánk predchádzal dlhý histrický vývoj, pričom začiatkom bol vznik peňazí ako osobitného tovaru
• delba práce, špecializácia, postupne viedla k zániku naturálnej výmeny a k používaniu všeobecných ekvivalentov hodnoty-peňazí
• Peniaze – odborná literatúra obs...
|
|
1,6 |
2x |
|
Prednášky z predmetu Podnikové hospodárstvo
Prednášky29 s. / 1. roč. / doc
Vznik, podstata a obsah podnikového hospodárstva, charakteristika podniku a podnikového hospodárstvaPodnikovo-hospodárska náukaa) Všeobecná – (robí všeobecné závery)b) Špeciálna – (ide tu o zameranie na určitú činnosť podniku, robí konkrétne závery)Východiskom podnikovo-hospodárskej náuky je podnikové hospodárstvo.Podstata a postavenie podniku v trhovej ekonomike ako základného subjektu podnikaniaPodnikanie – definícia - R. Cantillon- J. A. SchumpeterCharakteristické znaky súčasnej ekonomickej ...
|
|
0,3 |
8x |
|
Podnikové hospodárstvo - prehľadné poznámky
Poznámky41 s. / 2. roč. / docx
PodnikanieV zmysle obchodného zákonníka:Je to činnosť sústavná vykonávaná podnikateľom samostatne na vlastnú zodpovednosť a a za účelom dosiahnutia zisku.- Je to činnosť s ktorou sa využívajú predpoklady, ktoré ponúka trh.Aby mohlo podnikanie fungovať musia byť vytvorené predpoklady, ktoré rozčleňujeme do 2 skupín:- OBJEKTÍVNE PREDPOKLADY - sú dané vonkajšou a vnútornou podnikavosťouVonkajšia podnikavosť - vytvára v značnej miere štát tým, že prostredníctvom zákonov zabezpečuje konkurenčné prost...
|
|
0,1 |
6x |
|
Vypracované testové otázky z Personálneho manažmentu - praktikum (Stachová)
Testy8 s. / 2. roč. / docx
I. Personálny manažment, jeho úlohy, funkcie a subjekty1. Spoločenský cieľ personálneho manažmentu hovorí o:a) rešpektovaní požiadaviek a vplyvov spoločnosti, v ktorej organizácia pôsobí,b) ústretovom správaní sa ľudí v organizácii,c) hierarchii, t.j. zložení členov personálneho útvaru,d) právach a povinnostiach zamestnancov personálneho útvaru voči ostatným zamestnancom,e) žiadna z odpovedí nie je správna.2. Plnením koľkých základných úloh dosahuje personálny manažment svoj hlavný cieľ?a) dvoch...
|
|
0,1 |
64x |
|
Makroekonómia - Holková
Prednášky50 s. / 1. roč. / zip
Úvod do makroekonómie
Efektívnosť a perspektívnosť ekonomiky ako celku možno hodnotiť a posudzovať pomocou napr.:
- Tempo ekonomického rastu,
- Tempo rastu produktivity práce,
- Veľkosť a vzájomný pomer medzi spotrebou a investíciami,
- Miera inflácie a pod.
Odpoveď poskytuje makroekonómia, ktorá je súčasťou VET a analyzuje fungovanie celej ekonomiky, posudzuje ju pomocou celkovej úrovne výroby, zamestnanosti, vývoja cenovej hladiny a pod.
Agregátna ponuka (AS)
je súhrn všetkého tovar...
|
|
3,5 |
14x |
|
Podnikové hospodárstvo otázky zo skúšky - testy
Testy26 s. / 2. roč. / docx
SKUPINA ALFAOTVORENÉ OTÁZKY:1. Charakterizujte náklady podľa kalkulačného vzorca2. Všeobecné a špecifické znaky podniku3. Právne formy podniku + rozdiely medzi osobnými a kapitálovými spoločnosťami.....
|
|
0,1 |
28x |
|
Základy práva (poznámky)
Poznámky15 s. / 1. roč. / docx
Základy práva
Tri základné piliere (princípy):
1. Grécka filozofia
2. Rímske právo
3. Kresťanstvo (etika a morálka)
Rímske právo:
Princípy sú dnes platné. Jasné dohody dobré priatelstvo.
Dohoda (pakt) sa nedá žalovať, vymáhať.
Rimania pre právo používali latinský termín IUS – bohyňa spravodlivosti Iusticia.
Iustícia – súdnictvo
Iuristudencia – právna veda
Iurisdikcia – právomoc
Iudex – sudca...
Pojem právo„právo“ (lat. ius)Objektívne právo alebo aj právny poriadok- je súhrn platnýc...
|
|
0,1 |
2x |
|
