Rozvoj ľudských zdrojov a personálny manažment / Predmet / Zadania-seminarky.sk

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Projektov 2 | Strana 1 / 1

Uni / Názov projektu	Kvalita	MB	Down
Personálne riadenie vs. riadenie ľudských zdrojov - Riadenie ľudských zdrojov vs. personálne riadenie Poznámky19 s. / 1. roč. / pdf Personálne riadenie je veľmi úzky pojem pre teóriu, metodológiu aj prax v oblasti ľudských zdrojov.Personálne riadenie: bežné aktivity personálnych útvarov (výber a stabilizácia pracovníkov, ich rozvoj, optimálne využívanie ich potenciálu pre dosahovanie strategických cieľov, prepúšťanie). Efekty PR sledujú personalisti. Administrácia. Spracovávanie sprostredkovaných informácií o zamestnancoch.Riadenie ľudských zdrojov: rozvíjanie profesijných kompetencií v podľa zámeru strategického cieľa na vš...	93,6%	1,2	1x
Rozvoj ľudských zdrojov a personálny manažment Poznámky11 s. / 1. roč. / pdf Zhrnutie prednášok rozvoja ľudských zdrojov, ideálne na zápočet. Manažment zmenyDefinícia zmenyZmena je prechodom medzi dvoma stavmi organizácie a vyvolávajú ju vonkajšie faktory. Meniť sa vorganizácii môže všetko. (najčastejšie ciele a stratégie, technológia, pracovníci, spôsob financovania...)Bariéry zmeny podľa psychológov1. Úzky osobný záujem2. Nepochopenie a nedostatok dôvery3. Rôznosť pohľadu a hodnotenia situácie4. Malá znášanlivosť zmienZnižovanie odporu k zmenám1. Vzdelávanie a komuniká...	82,5%	0,3	0x

« Prvá | ‹ Predošlá | Ďalšia › | Posledná »

Záznamov na stranu: Strana:

Pridaj projekt

Pridaj projekt a získaj kredity za stiahnutie. S kreditmi možeš sťahovať iné projekty. Je to jednoduché :)

Najčastejšie

Zobraz

Odporúčame