Personálne plánovanie je súčasťou širšieho plánovacieho a hodnotiaceho procesu, ktorý v podniku neustále prebieha. Personálne plánovanie alebo plánovanie ľudských zdrojov slúži na realizáciu podnikových cieľov, tým, že predvída vývoj, stanovuje ciele a realizuje opatrenia smerujúce k súčasnému i perspektívnemu zabezpečeniu podnikových úloh adekvátnou pracovnou silou.Úlohou plánovania je to, aby podnik mal nie len v súčasnosti, ale predovšetkým v budúcnosti: zamestnancov v potrebnom množstve (kva...

V mojej práci opíšem úlohy a aspekty personálneho plánovania, vytvorím analýzu môjho pracoviska, uvediem dané problémy a následne sa pokúsim navrhnúť racionálne riešenia na prípadné zlepšenie problému...