Dimenzie organizačnej štruktúry spoločnosti AAA Auto: K jeho pilierom patrí: • rešpektovanie zákonov danej krajiny • úcta a dôvera voči nadriadeným kolegom • maximálna ústretovosť voči zákazníkom • záväzok mlčanlivosti vzhľadom k interným informáciám • konanie v záujme firmy a jej dobrej povesti • ohľad na životné prostredie Kódex sa ako firemný dokument radí k všeobecne platným pracovno-právnym predpisom a pre každého zamestnanca spoločnosti AAA AUTO predstavuje základný popis etických ...

„Zmena je život, život je zmena!“Každý človek z princípu odmieta zmeny, ak očakáva (oprávnene alebo mylne), že prostredníctvom nich niečo stratí. Keď nie sú k dispozícii podrobné vedomosti o zmene, potom ľudia budú v prvom rade uvažovať o tom, čo stratia.Keďže nie je možné vylúčiť zmeny z každodenného života, je nutné hľadať cesty a postupy, aby pôsobili v prospech celej organizácie.

V projekte sa nachádza história organizácie, štruktúra organizácie, dimenzie organizačnej kultúry v organizácii, formy a ideológia organizačnej kultúry, identifikácia subkultur v organizácii, typy kultúr v organizácii a i. 

Etika slušného a správneho spoločenského vystupovania nestráca na aktuálnosti ani vo veku, keď mnohé činnosti za nás robia moderné stroje. Výzor, správanie, spôsob reči, vystupovovanie na pracovných a iných stretnutiach, vystupovanie na verejnosti atď. sú pre človeka, ktorý chce v živote niečo dokázať, resp. docieliť, rovnako dôležité ako jeho prax a schopnosti. Ľudia, ktorý sa nevedia správať v spoločnosti, riskujú určitým spôsobom vo svojej kariére. Odborníci tvrdia, že úspešna kariéra je komb...