Porovnanie typov manažmentu - japonský, americký a európsky
Semestrálna práca17 s. / 3. roč. / doc
Tak ako sú rozdielny ľudia a ich kultúry v jednotlivých krajinách, tak sú rozdielne typy riadenia podľa krajín. Najvýraznejšie sú rozdiely japonského, amerického a európskeho manažmentu. Tieto kontinenty sú úplne odlišné, kultúra v týchto krajinách je rozdielna a odráža aj na kultúre vedenia organizácií. Manažéri sú len ľudia žijúci v krajine, ktorej mentalita pramení z rôznych životných filozofií a a kultúr. Preto aj riadenie v týchto krajinách je prispôsobené jedinečnosti ich prostredia, zmý...
|
|
0,3 |
129x |
|
Záťaž a stres
Semestrálna práca11 s. / 3. roč. / doc
V pracovnom procese i v bežnom živote často dochádza k rozličným neštandardným situáciám, ktoré kladú neprimerané požiadavky na zamestnancov, na ich výkon, správanie i konanie. Tieto problémy sa nie vždy dajú vyriešiť a tie nedoriešené si človek fixuje vo vedomí alebo podvedomí. To môže mať za následok tzv. psychickú nerovnováhu a spôsobovať psychické poruchy, ktoré sa premietnu nielen do pracovnej výkonnosti ale prejavujú sa aj v správaní a konaní človeka. Tieto poruchy sa vyskytujú najmä u pr...
|
|
0,1 |
25x |
|
Náklady podniku a možnosti ich znižovania
Semestrálna práca31 s. / 2. roč. / doc
Náklady podniku a možnosti ich znižovania- Cieľom podnikateľskej činnosti je dosiahnutie zisku s čo najmenším vynakladaním prostriedkov. Podnik ho realizuje uspokojovaním cudzích potrieb prostredníctvom výroby a predaja výrobkov a poskytovaním služieb.
V ekonomike a riadení podniku patrí významná úloha nákladom, ktoré predstavujú spotrebu výrobných faktorov v ich hodnotovom vyjadrení. Náklady sú najdôležitejším ukazovateľom činnosti podniku, lebo sa v nich odráža zásobovacia, výrobná a od...
|
|
0,2 |
14x |
|
Nezamestnanosť
Semestrálna práca10 s. / 2. roč. / doc
V trhovej ekonomike každého štátu nájdeme práceschopných ľudí, ktorí ale nemajú prácu a ľudí, ktorí pracujú. Preto môžeme pracovné sily rozdeliť na ľudí nezamestnaných a zamestnaných.
Zamestnaní sú tí ľudia, ktorý majú prácu, majú so zamestnávateľom uzatvorenú pracovnú zmluvu, vykonávajú podnikateľskú činnosť na základe živnostenského oprávnenia, koncesnej listiny a pod.
Nezamestnaní sú ľudia bez práce, ktorí sú síce práceschopný ale nemôžu sa z rôznych príčin zamestnať.
V každej s...
|
|
0,2 |
10x |
|