Hlavným cieľom bakalárskej práce je analyzovať odmeňovanie zamestnancov, špecifikovať proces tvorby systému odmeňovania a na základe nadobudnutých teoretických poznatkov porovnať finančné a nefinančné motivátory vo firme RWA SLOVAKIA,spol s r.o. na území Slovenska a v RWA Raiffeisen Ware Austria AG na území Rakúska. Tento hlavný cieľ pozostáva z niekoľkých čiastkových cieľov. Jedným z týchto čiastkových cieľov je identifikovať fixnú časť mzdy, variabilné zložky a zamestnanecké výhody využívané v...

Druha časť projektu z informatiky v exceli

1 Teórie Motivácie Teórie motivácie skúmajú správanie sa človeka v oblasti pracovnej činnosti. Toto správanie vychádza z jeho motívov, ktoré sú hlavnými faktormi smerujúce k určitému cieľu. Teórie sa delia na dve základné skupiny: - Obsahové teórie motivácie ( Content Theory) - Procesné teórie motivácie ( Process Theory) 1.1 Procesné teórie motivácie Procesné teórie sú teórie zamerané na priebeh motivačného procesu. Sú to odporúčania k vyvolaniu, priebehu, usmerňovaniu, udrž...

Úvod Počas spracovania témy manažmentu ľudských zdrojov som narazila na množstvo hodnotnej literatúry, ktorá, žiaľ, nebola vo svojich teóriách jednotná, a preto som si zvolila tie teórie, ktoré mi boli najbližšie. Čitateľ sa môže prieť o správnosť informácií, pokiaľ zastáva iný názor. Avšak zdôrazňujem, že môj prístup bol jednoznačne vedecký, no pre nedostatok priestoru som volila len jednu možnosť výkladu. V tejto seminárnej práci si predstavíme manažment ľudských zdrojov, ktorý po...

Business report v anglickom jazyku INTRODUCTION This report sets out to analyze the profit and loss accounts of the three new lifestyle magazines introduced to the market in February 2006. The report was written to the Director of Finance Department of the Révai Publisher company. The aim of the report is to state and appraise the changes that appeared between February 2006 and the end of the year. FINDINGS The following three magazines summarize our key findings: 1. GamePlanet 2. G...