Investície do vedy, výskumu a inovácii v percentách HDP (porovnanie Slovenskej a Českej republiky)
Semestrálna práca20 s. / 2. roč. / doc
Investície do vedy, výskumu a inovácii sú v poslednej dobe často spomínanou témou spravodajských médii. Najčastejšie je ich výška spomínana v percentách hrubého domáceho produktu, ktoré na ich pokrytiejednotlive krajiny vynaložia. Hlavným cieľom mojej práce je porovnať výšku investícii do vedy, výskumu a inovácii na Slovensku v porovnaní s Českou Republikou, ktorá je tiež krajinou Eurépskej únie. Obdobie ktoré porovnávam je od roku 2005 do roku 2010.V prvej časti seminárnej práce sa venujem vys...
|
|
0,2 |
18x |
|
Hospodárske problémy krajín Tretieho sveta na príklade vybranej krajiny (ERITREA)
Analýza19 s. / 2. roč. / docx
Základným cieľom je charakteristika krajín tretieho sveta( rozvojových krajín) a ich problémov. V práci sústreďujem pozornosť na ich spoločné znaky a hospodárske problémy s toho vyplývajúce. V krátkosti je zhrnutá aj minulosť týchto krajín na lepšie pochopenie problematiky. V osobitnej časti je na praktickom príklade krajiny Eritrea poukázané na tieto problémy v praxi.
|
|
0,1 |
14x |
|
Národohospodárska politika - vypracované otázky na skúšku
Študijný materiál24 s. / 2. roč. / docx
Rozpočtová (fiškálna) politika
I. Základné definície
Vymedzenie pojmov
Normatívny prístup k fiškálnej politike:
1. Fiškálna politika je využitie verejných financií, najmä ŠR s prioritným cieľom makroekonomickej stabilizácie
2. Rozpočtová politika – naplnenie alokačnej, distribučnej resp. redistribučnej funkcie verejných financií
Pozitívna ekonomika chápe oba pojmy ako synonymá
Rozpočtová politika
Je súhrn cieľov, nástrojov a opatrení na ich dosiahnutie, ktoré štát presadzuje vo finančný...
|
|
0,4 |
9x |
|
Piata disciplína manažmentu
Seminárna práca6 s. / 1. roč. / doc
2. Učiaca sa organizáciaSchopnosť učiť sa rýchlejšie než vaša konkurencia (hovorí Arie De Geus) bude možno jedinou stálou konkurenčnou výhodou. Už nestačí len jeden človek, ktorí sa čí za celú organizáciu a vydáva všetky rozkazy ktoré ostatný plnia. Budúcnosť je v učení sa na všetkých úrovniach organizácie.
Učiaca sa organizácia je len ideálom či víziou toho, čo sa snažia dosiahnuť mnohí manažéri na celom svete. Neustále zdokonaľovanie je neutíchajúci proces, v ktorom ľudia na všetkých organiz...
|
|
0,1 |
5x |
|
