Táto seminárna práca je zameraná na tému: Ochranné známky a ich využitie v manažmente výroby. Cieľom je aby som spomenul pre niekoho nové, nepoznané, či menej známe informácie. Dôvodom vybrania tejto seminárnej práce bol predovšetkým môj záujem o bližšie preštudovanie tejto tematiky. Prvé čo som spravil bolo, že som definoval podľa zákona ochrannú známku kde som zároveň pridal príklady ochranných známok. V ďalšom kroku som spomenul jedenásť absolútnych výlukou známok. Ďalšia časť seminárne...

Na základe preštudovanej odbornej literatúry sa nám podarilo preniknúť do podstaty princípu substitučného efektu a princípu tvorby rovnovážnej ceny. Cieľom bolo aby sme spomenuli pre niekoho nové, nepoznané, či menej známe informácie. Ujasnili sme si definíciu substitučného efektu ale aj jeho znamienko a silu efektu. Dozvedeli sme sa o tvorbe rovnovážnej ceny, faktory ktoré ovplyvňujú dopyt a ponuku a následne na grafe znázornili rovnovážnu cenu a množstvo na trhu. V poslednej časti sme rozobr...

Práca sa zaoberá alkoholom a alkoholizmom ako morálnym problémom ľudstva ktorej cieľom analyzovať a spomenúť pre niekoho nové, či menej známe informácie. Možno práve fakt, že následky alkoholizmu môžeme vídať v každodennom živote, ma primäli k tomu, aby som si za tému mojej seminárnej práce vybral práve túto tému.

Podstata podniku v trhovej ekonomike znaky podniku subjekty a predpoklady podnikania a okolie podniku Podnikateľské riziko, jeho podstata, druhy a spôsoby ovplyvňovania Príčiny rizika Druhy rizika Riziká môžeme rozlišovať na základe niekoľkých kritérii Znižovanie rizika Podnik ako cieľovo orientovaný systém. Subjekty cieľového rozhodovania a klasifikácia cieľov podniku Organizácia a kontrola MVA - Market Value Added EVA – Economic Value Added Ciele podniku Podnikateľský zámer a j...

seminárna práca v anglickom jazyku. Questionnaire, Curriculum vitae, letter of application, job interview, recruiting, recruitment,

Predmetom FEA je: - podnik, jeho cinnosti, vysledky - organizace zlozky podniku /casti podniku/ - vseobecny ciel : maximalizacia hodnoty podniku resp. Hodnoty majetku vlastnikov /shareholder value/ - FEA : zistit, ci podnik tento ciel dosahuje, prispieva k nemu, ako efektivne transformuje vstupy na vystupy

Vypracované testy z kontrolingu od profesorky: Slávka ŠAGÁTOVÁ Testy ktoré dáva rok čo rok zakaždým pre denné aj externé štúdium.

Kvalitná prezentácia na tému Organizačná štruktúra banky: Obsahuje: Organizačná štruktúra Orgány organizačnej štruktúry Orgány komerčnej banky Základné členenie útvarov komerčnej banky Diagram – Organizačná štruktúra banky

1,Témou mojej odbornej praxe je Motivácia Motivácia – je všetko to, čo prežívame, po čom túžime, k čomu máme odpor, čo sa usilujeme dosiahnuť, aké máme ideály a pod. Motiváciu môžeme chápať ako: 1. Zámer, úsilie niečo dosiahnuť 2. Zvnútra aktivované správanie, ktoré sa vykonáva spontánne 3. Zvonka aktivované správanie, ktoré nie je spontánne, je vyvolané vonkajším činiteľom Hlavným motívom ľudskej činnosti je sebarealizačné úsilie človeka. Motívom rozumieme popud, podnet alebo pohn...

Vypracované otázky na skúšku z obchodného práva: 1. Pojem a predmet obchodného práva, obchodného práva a subjekty obchodnoprávnych vzťahov 2. Pojem , formy a základné charakteristiky obchodných spoločností podľa ObZ 3. Vymedzenie pojmov podnikateľ a podnikanie 4. Podnik podnikateľa, odštepný závod, organizačná zložka 5. Obchodné meno fyzických a právnických osôb a jeho právna ochrana.....

Táto seminárna práca je zameraná na tému o počítačových vírusoch. Rád by som spomenul pre niekoho nové, nepoznané, či menej známe informácie. Prvé čo som spravil bolo, že som nahliadol do Malware čo v preklade znamená kompletné označenie všetkého škodlivého softvéru. V druhej časti som nahliadol do problematiky a rozdelenia údajových škodcov. V tretej a zároveň poslednej časti som rozdelil vírusy podľa ich správanie v počítači.

Pojem diskriminácia pochádza z latinského slova discriminare, ktoré znamená rozlišovanie, rozdeľovanie. Diskriminácia je nežiaduce a nespravodlivé konanie, kedy sa zaobchádza s človekom či skupinou inak, ako s iným človekom na základe jeho odlišnosti, napr. rasového alebo etnického pôvodu, zdravotného či mentálneho stavu, veku, pohlavia, sexuálnej orientácie alebo vierovyznania. Diskriminujúco sa môže správať jednotlivec, skupina, firma aj štát.