Úvod Témou mojej seminárnej práce je v súčasnosti veľmi používaný systém hodnotenia pracovníkov, a to 360 stupňová spätná väzba. Na základe dostupných prameňov som sa snažila pochopiť a ozrejmiť význam 360 stupňovej spätnej väzby, proces jej zavedenia do firmy, či riziká, ktoré tento nástroj hodnotenia so sebou prináša.