Maroko, ako jedna z mála arabských krajín, sa dodnes pýši označením „kráľovstvo“. Pobrežie štátu, ktorý sa nachádza v severozápadnej časti Afriky, obmýva Atlantický oceán a Stredozemné more. Od Európy ho delí len Gibraltársky prieplav, široký 14 km. Maroko je rozmanitá spoločnosť s dlhou a bohatou kultúrnou históriou a dedičstvom, krásnymi plážami, horami a saharskou púšťou. Názov krajiny je odvodený od mesta Marrakech, je to krajina plná rozporov. Jeho kráľovské mestá pripomínajú atmosféru stre...

Dôležité zvyky v Nemecku•Pri pozdrave, musí byť stisk ruky pevný.•V rámci rodiny a pri styku s blízkymi priateľmi, sa žena môže nechať pobozkať na líca. Bozk by ale potom nemal byť kontaktný, teda len náznak pobozkania.•Muži sa niekedy zvyknú pri pozdrave potľapkávať po chrbte. Musia sa však už lepšie poznať.•Pred návštevou u nich doma alebo v práci, sa vždy ohláste vopred. Objaviť sa na prahu domu bez ohlásenia sa považuje za veľmi nezdvorilé.•Ak budete niekam meškať, napríklad na schôdzku a po...

Rýchly proces internacionalizácie ekonomiky a celková globalizácia prinášajú so sebou novú situáciu pri vytváraní systémov vnútropodnikového riadenia. Kulturologické poňatie firmy a podnikového manažmentu v medzinárodnom prostredí nie je ešte u nás v súčasnosti samozrejmosťou. Tento proces pridáva manažérom ďalšiu interkulturálnu kompetenciu, ktorá spočíva v schopnosti zvládať nároky práce v medzinárodnom tíme a v odlišnom kultúrnom prostredí.

Globalizácia so sebou prináša rad problémov, ktoré v minulosti zostávali na okraji záujmu podnikateľov a manažérov. V posledných rokoch 20. storočia si začali uvedomovať dosah a dopad kultúrnych rozdieľov do praxe riadenia – bohužiaľ skôr získavaním negatívnych skúseností. Medzinárodné projekty, ktoré boli po technickej či organizačnej stránke dobre pripravené, často zlihávali vďaka nepredpokladanému pôsobeniu kultúrnych odlišností. Riešenie týchto problémov ponúka interkulturálny manažment, di...

Interkulturálny manažment je súhrn poznatkov týkajúcich sa špecifík riadenia v rozdielnych kultúrnych prostrediach. Predstavuje súčasť teórie a praxe efektívneho riadenia. Dôvodom vzniku je globalizácia trhového prostredia. Využíva sa pri stretnutí príslušníkov rôznych kultúr a ich vzájomnej výmene a zdieľaní informácií. Sú to myšlienky, pocity a rozličné aspekty rôznych kultúr, ktoré ovplyvňujú tú ktorú kultúru a ľudského života.