Disponibilita produktov firmy Procter and Gamble
Seminárna práca22 s. / 4. roč. / doc
Projekt bol zameraný na zistenie disponibility produktov Procter and Gamble Slovensko, konkrétne šampónov Pantene a konkurenčných produktov - šampónov Elséve a Nivea. Cieľom bolo skúmať cenovú úroveň a promotion akcie v sortimente šampónov, hodnotenie dodávateľov samotnými obchodníkmi s účelom poskytnúť spoločnosti Procter and Gamble Slovensko relevantné informácie potrebné na ďalšie rozhodovanie. Pri porovnaní sme sa zamerali na nasledujúce skutočnosti : • prítomnosť tovaru v predajni • druh ma...
|
|
0,3 |
1x |
|
Nákupné centrá a ich funkcie
Projekt30 s. / 4. roč. / docx
Nákupné centrá predstavujú obchodné podniky, ktoré sa snažia hľadať svojich pravidelných a lojálnych návštevníkov a vytvárať pozitívny imidž. Úsilie vytvárania pozitívneho imidžu nie je jednoduché, najmä pre vysokú koncentráciu konkurencie na trhu nákupných centier a tiež finančnú náročnosť celého procesu. Nákupné centrá profilujú súčasného slovenského spotrebiteľa. Návšteva nákupných centier patrí medzi veľmi obľúbené aktivity slovenských spotrebiteľov s prihliadnutím na dostupnosť a polohu cen...
|
|
0,1 |
16x |
|
Všeobecne o manažmente
Referát4 s. / 1. roč. / doc
Pohľad na vývoj názorov a ich uplatňovanie v praxi umožňuje nielen zovšeobecňovať historickú skúsenosť, ale aj porovnávať vývojové tendencie a hľadať efektívnejšie cesty, metódy riešenia problémov v oblasti riadenia. Základom psychologických prístupov je dôraz na uplatnenie ľudského faktoru vo vývoji manažmentu.
|
|
0,1 |
1x |
|
Štýl práce podľa V. Khelerovej
Referát4 s. / 2. roč. / doc
1.Laisser – faiere štýl práce ( nechať konať )
-uplatňujú sa jasné pravidlá
-dbá sa na dodržiavanie predpisov
-vedúci sa skôr “drží zpátky”
-vedúci zostáva neutrálny
-príliš sa neovplyvňuje dosahovanie cieľov
-neovplyvňuje sa klíma na pracovisku.
|
|
0,1 |
1x |
|
Príprava, výcvik a zácvik
Referát2 s. / - roč. / doc
Rozhodnutie o prijatí, umiestnení na určité miesto, funkciu, je iba prvý krok k tomu, aby sa pracovník stal plnohodnotným a efektívnym členom organizácie. Bez vhodnej prípravy a zácviku sa nezaobídu spravidla ani tie najjednoduchššie činnosti.
|
|
0,1 |
1x |
|
Distribučný manažment - ťahák
Ťahák3 s. / - roč. / doc
ťahák, ktorý sa vždy zíde
|
|
0,2 |
20x |
|