| Determinanty sociálno-ekonomického rozvoja Slovenskej republiky do r.2020
 
																
																Seminárna práca19 s. / 2. roč. / doc
																Globalizujúca sa ekonomika, liberalizácia obchodu a zjednocujúce sa pravidlá podnikania prinášajú už dnes do života mnohých podnikateľských subjektov nové výzvy a príležitosti. Aby sa príležitosti pretavili do konkrétnych produktov a služieb je dôležité aby existovali podmienky, ktoré stimulujú podnikateľskú činnosť.
Zrozumiteľné a transparentné legislatívne pravidlá, efektívne inštitúcie, dostupnosť ľudského a finančného kapitálu patria medzi základné faktory ovplyvňujúce kvalitu a dynamiku ... |  | 0,2 | 16x |  | 
            
                                
                    
                        | Organizovanie a organizačná štruktúra
 
																
																Semestrálna práca19 s. / 2. roč. / doc
																Úlohou organizovania je dosiahnuť čo najvyšší stupeň organizovanosti systému s vymedzením a zabezpečením plánovaných činností ľudí pri plnení cieľov organizácie. Organizovanie je proces stanovenia potrebných činností a vzájomných väzbách podmienenosti v priestore, v čase a následností. Využíva výhody a deľby práce, najmä špecializáciou. Zabezpečuje koordináciu potrebných činností a vzájomných vzťahov ľudí a kolektívov, ktoré ju uskutočňujú. Deľba práce a vymedzenie činností majú zodpovedať krité... |  | 0,2 | 68x |  | 
            
                                
                    
                        | Vedenie ľudí - semestrálna práca
 
																
																Semestrálna práca11 s. / 2. roč. / doc
																Vedenie ľudí sa niekedy nesprávne stotožňuje s manažmentom. Vedenie je však jeho časťou, jednou zo základných manažérskych funkcií. Je to schopnosť presviedčať iných, aby sa s nadšením snažili dosahovať stanovené ciele. Organizácia bez vedenia by bola zmätkom ľudí a strojov podobne ako orchester bez dirigenta. Tieto manažérske funkcie však nemožno kvalitne plniť, ak manažér nemá schopnosť viesť ľudí a nevie, ktoré ľudské faktory ovplyvňujú dosiahnutie požadovaných výsledkov. Vedenie ľudí ale nem... |  | 0,1 | 33x |  | 
            
                                
                    
                        | Motivácia zamestnancov - seminárna práca
 
																
																Seminárna práca9 s. / 2. roč. / doc
																„ Každé správanie a konanie človeka má dva motívy: jeden skutočný, ktorý sa zamlčí, a druhý prezentovaný, ktorý sa udáva.“Motivácia ako jeden zo základných predpokladov úspešnosti a efektívnej výkonnosti ľudí v pracovnom procese tvorí podstatnú časť teórie a praxe manažmentu a psychologických vied. Skúma sa v dvoch rovinách, a to, v rovine subjektívnej, to znamená ako určitý „vnútorný motor“ pohybu každého človeka, a to tak v pracovnom, ako aj v mimopracovnom prostredí, a v rovine objektívnej, č... |  | 1,0 | 45x |  | 
            
                                
                    
                        | Matemamtika - ťahák
 
																
																Ťahák2 s. / 1. roč. / doc
																Súbor obsahuje ťahák na skúšku z Matematiky.Funkcia jednej reálnej premennej:1. Nech A je neprázdna množina. Zobrazenie f množiny A do množiny R nazývame reálnou funkciou. Reálna funkcia je teda zobrazenie f: AR, ktoré každému prvku xA priradí jediné reálne číslo y=f(x).2. Reálnu funkciu f: AR, AR nazývame reálnou funkciou jednej reálnej premennej.3. Ak f: AR je funkcia, tak množína A sa nazýva definičný obor funkcie f a označuje sa znakom D(f) a množina f(A)=yR y=f(x), xA sa nazýva ob... |  | 0,1 | 20x |  |